El sindicato critica los cambios que se producirán, como la obligatoriedad de horas extras o la eliminación del carácter urgente para solicitar la medida para cuidar a un familiar La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI.F) ha criticado a través de una nota de prensa la nueva reforma laboral, de la que dice que “ha abandonado la perspectiva de igualdad”. Así, recuerda que “la actual situación económica no debe implicar un retroceso en los avances conseguidos”.
En primer lugar, la organización sindical en cuestión lamenta que con esta nueva reforma “el empresario tiene más ventajas y más libertad a la hora de realizar contratos a tiempo parcial, por razones organizativas, pueden obligar a la trabajadora a realizar horas extras dentro de su jornada laboral, lo que repercute negativamente en la conciliación de la vida laboral y familiar, y eso puede conllevar a las mujeres a rescindir su relación laboral con la empresa a cambio de 20 días por año trabajado”.
Además, el sindicato advierte de que la posibilidad de solicitar una reducción de jornada por lactancia o cuidado de un hijo o familiar “no desaparece pero sí se modifica, ya que ahora es el empresario el que concreta las horas de trabajo, desapareciendo la negociación que había antes entre la mujer y el jefe, eliminándose la posibilidad de poder acumular las horas como hacían habitualmente ellas según sus necesidades. Por tanto, las concreciones horarias se quedan a capricho de los empresarios en lugar de a los convenios colectivos”. Además, indica que “si trabajan los dos sólo uno podrá solicitar la reducción de jornada por lactancia”.
El sindicato también alerta de que con la reforma se elimina también el carácter urgente de la medida que podría solicitar un trabajador o trabajadora por cuidado de un hijo o familiar, “obligándole a solicitarlo con 15 días de antelación”.
Sobre la Ley de Dependencia, indica que “se ha dejado de aplicar, cargando de nuevo a las mujeres con la tarea de cuidar a sus familiares dependientes sin apoyo, dificultando así la conciliación con su puesto de trabajo y provocando que muchas de estas mujeres se vean obligadas a renunciar a él”. Además, denuncia que en el país “se están cerrando centros de atención a mujeres maltratadas, algo que pone a estas mujeres en peligro de muerte y aboca al desempleo a las personas, sobre todo mujeres, que trabajan en ellos”.
En esta línea, CSI.F añade que las mujeres representan más del 50 por ciento de la sociedad “y por ello representan más de la mitad de la base productiva de nuestro país, por tanto debemos aprovechar cualquier época de cambios legislativos para salir reforzadas en educación, concienciación y aplicación real de la igualdad de género”.
En el comunicado también lamenta la “brecha salarial entre hombres y mujeres en la Unión Europea, que actualmente asciende a un 17,8 por ciento. Las mujeres ganan en torno a un 17 por ciento menos que los hombres, tienen que trabajar 80 días más cada año para ganar lo mismo”.
El sindicato recuerda que esta generación de mujeres es “la más preparada de la historia”, por lo que plantea su participación para la salida de la crisis económica en este país.
