Con ello, más del cincuenta por ciento del mencionado ahorro corresponde a la empresa de agua de nuestra ciudad.
Esta cantidad se alcanza como consecuencia de la reducción en un 10 por ciento (370.000 euros) de los gastos de personal, por la amortización de plazas vacantes, la eliminación de pagas extraordinarias (para dejarlo en dos) y los complementos que percibían los trabajadores en similares condiciones que en lo que en la Ciudad se llama jornada partida y especial (por trabajar por la tarde).
Vigilancia
El resto de esa cantidad sale de la revisión de contratos de servicios como la limpieza, la vigilancia o el mantenimiento de la red de saneamiento, que se produce, en este último caso ante las manifiestas mejoras que ha sufrido en los últimos años estas infraestructuras, con constante inversiones y por tanto se podía negociar claramente una reducción de sus gastos de mantenimiento.
Aunque la red de abastecimiento de agua también se ha mejorado notablemente, el Gobierno ha optado, por motivos estratégicos y de prudencia, a no revisar este contrato al tratarse de un servicio “esencial”, según ha explicado Guillermo Martínez, portavoz del Gobierno, consejero de Fomento y Medio Ambiente y presidente del Consejo de Administración de Acemsa.
De hecho, la demanda de agua ha caído en Ceuta de 33.000 a 26.000 metros cúbicos diarios, lo que supone un ahorro importante en los gastos de funcionamiento, pero también desde el punto de vista medio ambiental claramente.
Visto bueno de todos los delegados
El plan de empresa de Acemsa ha contado con el visto bueno de los delegados sindicales con representación en la empresa, en este caso de CSI.F y de Comisiones Obreras, puesto que la Unión General de Trabajadores no encontró los votos suficientes para tener al menos un delegado. Los trabajadores en su día tuvieron noticias del contenido del plan de empresa y lo aprobaron a las veinticuatro horas en una asamblea a través de una gran mayoría de los mismos.
La empresa de agua defiende reclasificaciones de varios empleados
Para el presidente del Consejo de Administración de Acemsa, Guillermo Martínez, los acuerdos tomados en el último Consejo de Administración en relación con tres trabajadores concretamente están plenamente justificados.
Indicó en primer lugar que a una responsable de la empresa se le ha reconocido su categoría, puesto que desde hace tiempo venía desempeñado la labor de jefa de Negociado de dos departamentos y nada más que cobraba por uno de ellos.
Luego, un administrativo que desde hace tres o cuatro años tenía trabajo con esta categoría, pero que en su contrato seguía figurando como operador de telemando.
El mismo llegó a presentar una reclamación judicial, donde solicitaba que se le reconociera la nueva actividad que tenía y la misma denuncia se ha retirado, una vez que le han propuesto las retribuciones que le correspondían.
La tercera de la reformas se ha producido con la asunción por parte del actual director técnico de la sociedad de todas las direcciones técnicas que existían en la empresa.
Además, son acuerdos recogidos explícitamente, tal y como reconocía el mismo Guillermo Martínez dentro del Plan de Empresa y donde a todos estas personas se les aplicaban también la reducción de las pagas extraordinarias como al resto de los empleados de la sociedad municipal.
