El Consejo de Gobierno ha sido convocado para las diez de la mañana, bajo la Presidencia de Juan Vivas y donde el consejero de Hacienda y Recursos Humanos dará a conocer a sus compañeros de gabinete los principios que informarán la reforma y que ya conoce en profundidad el mismo Juan Vivas.
El primer mandamiento de esta reforma se concreta en que no habrá un ajuste laboral en forma de pérdida de puestos de trabajo. Fue la primera condición que el mismo jefe del ejecutivo puso encima de la mesa cuando hace tiempo ya comenzaron a sonar los tambores y donde un acondicionamiento de las diferentes sociedades se hacía ya inevitable. Es además una premisa que incluso la ha comunicado en diferentes reuniones que ha tenido con miembros del Gobierno central.
Una segunda consideración es que se va a producir un ahorro económico en un doble sentido. En primer lugar, con una reducción de los gastos gerenciales y de funcionamiento de ejecutivos, ya que al dar lugar a determinadas fusiones de empresas municipales se bajará el número de las personas encargadas de los puestos de responsabilidad. Igualmente, habrá al igual que en el resto de la Administración pública una formulación directa en la reducción de los gastos corrientes.
Igualmente se busca asimismo una mejor respuesta a las necesidades actuales de la función pública y de la atención al ciudadano, porque como ya dijo recientemente el mismo presidente Vivas muchas de estas sociedades no tienen más remedio que adaptarse a los tiempos actuales, porque la filosofía con la que fueron creadas ha quedado ya obsoleta.
Como es lógico, todo ello llevará con grandes posibilidades el que haya movilidad funcional de los trabajadores de una a otra sociedad, si los replanteamientos así lo aconsejan en cuantos se produzca la definición exacta de como quedarán.
Dentro de esta reforma del sector público empresarial ya se han dado algunos pasos en los últimos meses como fue la presentación del oportuno expediente en el pleno para la desaparición del Instituto Ceutí de Deportes, de manera que toda la estructura deportiva quede encuadrada dentro del área de la Consejería respectiva.
Hace pocas semanas, se celebró una asamblea del personal de Acemsa, donde por parte de la Gerencia se les comunicó claramente que en el plan de empresa se proponía la reducción de dos millones anuales en gastos, de los cuales una parte se reduciría con el paso de unos doce o trece miembros del personal a la Gerencia de Infraestructuras y Urbanismo y la eliminación de dos de las cuatro pagas extraordinarias que cobra actualmente el personal.
En esa reducción de Empresas ya se conoce que la intención es que la Empresa Municipal de la Vivienda pase a integrarse, con la fórmula legal oportuna, en la Gerencia de Infraestructuras y Urbanismo; o que Servicios Turísticos pase a formar parte de la Sociedad Municipal de Fomento (Procesa) o que Obimace y Obimasa puedan formar una sola sociedad.
Una asignatura que se viene estudiando hace tiempo
No es ninguna sorpresa para la Ciudad Autónoma el adelgazamiento del sector público empresarial de Ceuta, porque es una asignatura que se viene estudiando desde hace tiempo. Hace casi dos años que en una reunión del Consejo de Política Fiscal y Financiera existió un compromiso por parte de todas las autonomías para comenzar a reducir el número de sus sociedades mercantiles. A los pocos meses, el equipo de gobierno encargó a una consultoría externa, con sede en Madrid, el estudio sobre la reforma del sector público empresarial y también el método para mejorar el funcionamiento de la administración en general. Ya luego, en el mes de diciembre, Vivas creó un grupo de estudio para que antes de finales de enero presentara las líneas maestra de esta renovación.
