Los trabajadores de Acemsa han respondido de manera afirmativa a la propuesta del plan de empresa que les había sido presentada veinticuatro horas antes por parte del director gerente de la sociedad, Emilio Carreira. Aunque existía la sensación de que el conjunto de los trabajadores habían entendido la necesidad de la adopción de esta serie de medidas que ya han sido dadas a conocer, lo cierto es que había que esperar a que la asamblea reunida en la mañana de ayer diera un sí rotundo.
Fuentes de Acemsa han señalado a esta redacción que se ha demostrado una vez más la profesionalidad de este conjunto de profesionales que, desde luego, perderán algunas de las ventaja de las que gozaban hasta este momento, pero que son conscientes de la situación de crisis económica por la que se atraviesa.
En nuestra edición de ayer publicamos que el ajuste propuesto en ese plan de empresa es de dos millones y medio de euros
Un millón y medio procedería de la reducción del gasto corriente, al igual que una contracción de relaciones con los proveedores. Y el millón restante se asegura con el pase de unos doce o trece trabajadores a la Gerencia de Infraestructura y Urbanismo (GIUCE) (seiscientos mil euros) y cuatrocientos mil de la eliminación de dos de las cuatro pagas extraordinarias que cobran los sesenta y cuatro empleados.
Hay que reflejar que el presidente del comité de empresa, perteneciente al CSI.F mantuvo un encuentro tras la asamblea del martes por la mañana con el presidente de la Ciudad Autónoma, quien igualmente le explicó la necesidad que existía de una aplicación importante en materia de restricciones para que existiera una homogenerización entre los sueldos de todas las personas que trabajan de una manera o de otra con la administración autonómica.
