Los 45 años de historia del SUP: la lucha de un sindicato referencia en la Policía

El Sindicato Unificado de la Policía –SUP- celebra este 2023 sus 45 años de historia. Toda una vida entregada a la lucha sindical y a la defensa de los derechos de los agentes del CNP.

Este martes el sindicato está de aniversario. Nació el 28 de febrero de 1978, cansados los integrantes militares de menor rango de la Policía Armada de los atropellos que sufrían a diario en su labor diaria sin poder oponer defensa alguna ante tanto ultraje laboral.

Desde esta fecha hasta el 21 de noviembre de 1984, cuando se materializó la legalización del SUP y su posterior inscripción en el registro de asociaciones, los afiliados al sindicato ejercían su labor sindical en la clandestinidad, pegando cartelería y repartiendo información sindical, todo ello a hurtadillas, no sin jugarse arrestos por los mandos superiores y en los casos más graves consejos de guerra, expulsiones e incluso entradas en prisión.

La legalización del SUP dio comienzo a una nueva etapa donde los policías solicitaban un Cuerpo policial civil, cansados de un régimen militar, que fuese democrático, donde se dejase atrás en el tiempo todos los hechos narrados anteriormente.

“No queremos dejar de pasar la ocasión para agradecer a todos los integrantes de afiliación del SUP, los que iniciaron el movimiento de creación y todos los posteriores hasta la fecha actual y aquellos futuros afiliados, los cuales depositaron su confianza en esta organización sindical, con la finalidad de que sirviera de altavoz frente a la Administración para dar a conocer y mejorar todas las reivindicaciones que tenía el colectivo de la Policía Nacional”, explica el sindicato.

De los logros más importantes conseguidos por parte del sindicato está el pase de la sanidad pública a la privada; la reclasificación del grupo D de la Administración al grupo C con un incremento monetario en las nóminas, derechos en vacaciones, permisos y licencias; las mejoras en la jornada laboral o las propuestas para un mejor desarrollo laboral policial durante la pandemia del COVID 19.

Desde el sindicato indican que aunque se ha dando cuantiosos avances “no podemos caer en el conformismo”. El SUP se caracteriza “por unas propias señas de identidad, que son el trabajo riguroso y su eficacia, como se ha demostrado durante tantos años. Nos queda mucho por lo que trabajar y lograr mejorar ante los retos que tenemos en el presente y que se nos presentarán en el futuro”.

Y entre los mismos destacan como los más cercanos la culminación de la equiparación, ya que falta por completar un tramo, la reclasificación del Grupo C de la Administración al grupo B, la ampliación de los Catálogos de Puestos de trabajo desfasados y que se completen al 100% o la eliminación del copago farmacéutico, que hace que un policía jubilado pague tres veces más caras las medicinas.

También el acceso a una jubilación anticipada sin detrimento tan considerable en la nómina, mejoras en el protocolo antisuicidios y cumplimentar los vacíos normativos de innumerables situaciones que se encuentran pendientes de regulación.