La Consejería de Sanidad y Servicios Sociales de la Ciudad Autónoma de Ceuta, en colaboración con el Centro Asesor de la Mujer (CAM), ha puesto en marcha un ambicioso programa de formación online dirigido a hombres y jóvenes, con el objetivo de impulsar la corresponsabilidad y los cuidados tanto en el ámbito familiar como en el laboral.
Esta iniciativa se enmarca dentro del Plan Corresponsables 2025 y busca promover un cambio cultural profundo, fomentando la implicación activa de los hombres en tareas domésticas y de cuidados que, históricamente, han recaído de forma mayoritaria sobre las mujeres. El proyecto pretende avanzar hacia una distribución más equilibrada de responsabilidades.
El nuevo Plan de Formación en Corresponsabilidad y Cuidados tiene como eje central la ruptura de estereotipos de género, apostando por la igualdad real y efectiva. La propuesta se presenta como una herramienta clave para mejorar la conciliación entre la vida personal, familiar y profesional en la ciudad.
Impulso institucional y adjudicación del servicio
Para llevar a cabo este programa, la Ciudad Autónoma ha formalizado un contrato de servicios destinado a la elaboración e impartición del plan formativo, con el objetivo de reforzar las políticas públicas de igualdad de género y corresponsabilidad en distintos ámbitos sociales y laborales.
La empresa adjudicataria será Pleniestudio Formación y Servicios SL, que gestionará el servicio por un importe total de 23.511 euros. El procedimiento de contratación ha despertado un notable interés, ya que hasta ocho empresas presentaron sus ofertas para optar a la prestación del servicio.
Desde la Consejería se valora de forma positiva la elevada concurrencia, que refleja el interés existente por desarrollar iniciativas vinculadas a la igualdad, la formación especializada y la promoción de nuevos modelos de convivencia basados en el reparto equilibrado de tareas y cuidados.
Formación online para distintos perfiles
El programa contempla la puesta en marcha de dos acciones formativas online, completamente gratuitas, diseñadas para adaptarse a distintos perfiles de la población masculina. Una de ellas estará dirigida a jóvenes estudiantes de universidad y ciclos formativos, mientras que la otra se orienta a empresas, sindicatos y personal del Ayuntamiento y organismos públicos.
Cada uno de los cursos contará con una duración de 180 horas, estructuradas en dos módulos. El primero estará centrado en la sensibilización sobre la corresponsabilidad y la igualdad, y el segundo abordará su aplicación práctica en la vida cotidiana, familiar y laboral.
Además, ambas formaciones incluirán un webinar especializado, impartido por profesionales en igualdad y corresponsabilidad. Estas sesiones podrán seguirse tanto en directo como en diferido, facilitando el acceso a todos los participantes inscritos.
Tutoría, plataforma y certificación
El alumnado dispondrá de un sistema de tutoría personalizada durante todo el proceso formativo, con seguimiento individualizado, foros de participación activa, materiales interactivos y un sistema de evaluación continua que permitirá medir el progreso de cada participante.
Aquellas personas que completen satisfactoriamente la formación recibirán un certificado oficial de aprovechamiento, emitido por la Ciudad Autónoma de Ceuta, que acreditará la superación del curso y la adquisición de competencias en corresponsabilidad y cuidados.
La plataforma online, desarrollada por la empresa adjudicataria, tendrá capacidad para acoger a más de 450 personas de manera simultánea, garantizando la accesibilidad desde cualquier dispositivo y alojándose bajo el dominio web del CAM, lo que refuerza su carácter institucional.
Difusión, evaluación y duración del proyecto
El plan contará con una campaña de difusión a gran escala, que incluirá la edición de 1.200 carteles, 2.400 folletos y 1.500 trípticos informativos, que se distribuirán en centros educativos, instituciones públicas, empresas y organizaciones locales.
A esta difusión presencial se sumará una estrategia digital, con presencia en redes sociales, medios web y mailing institucional. Todo el material gráfico y didáctico incorporará un lenguaje inclusivo, no sexista y con perspectiva de género, siguiendo las directrices del Ministerio de Igualdad.
El desarrollo del programa será objeto de una evaluación rigurosa, mediante informes técnicos, encuestas de satisfacción al alumnado y un análisis final del impacto de género. El plan tendrá una duración de cinco meses, con posibilidad de prórroga, y se cerrará con una memoria evaluativa. En 2024, la Ciudad ejecutó el 97 % del presupuesto destinado a acciones de corresponsabilidad en los ámbitos personal, familiar y laboral, reafirmando así su compromiso con la igualdad.
Mucho cursito On Line para justificar el trabajo y se olvidadan la asistencia presencial y los programas socioculturales. Una pena como está el centro por el que tanto se luchó, con aulas vacías y cerrado a cal y canto por falta de previsión. Qué daño están haciendo las gestoras que no demuestran empatía por la ciudadanía en general, porque allí va mujeres y hombres, buscando un espacio donde socializar.
Nadie le pregunta a la consejera por el plan de igualdad? es más viejo que el plan de salud. Lo único que hace es externalizar servicios y no aplicar las políticas de igualdad, que tanto predica, en el centro de la mujer.
Y los hombres que ya son corresponsables.
¿Se puede convalidar de alguna forma para obtener el certificado?