“El último convenio colectivo de Amgevicesa lo sacó adelante CSIF”

Se acercan las elecciones sindicales de Amgevicesa y los distintos candidatos con intenciones de respaldar a los trabajadores de esta sociedad están defendiendo su candidatura a través de propuestas de mejora en las condiciones laborales en Ceuta.

En esta ocasión ha sido José González, cabeza de lista de CSIF, el que ha querido mostrar sus pretensiones como posible sindicato que estará en contacto continuo con los trabajadores mostrando su apoyo y siendo su voz.

- ¿Qué nuevas propuestas o aportaciones podría ofrecer a los trabajadores para su elección?

- El compromiso de CSIF con sus afiliados y trabajadores que nos necesiten es estar a disposición de ellos cuando nos soliciten, cualquier problema o duda que les surja en material laboral. Somos un sindicato cercano con el afiliado, y lo seguiremos siendo, no somos un sindicato de entrar en polémicas, ni realizar campañas de marketing sindical para intentar convencer a nadie, nuestra baza es la sinceridad, discreción y el compromiso de ayudar a todo aquel trabajador que lo necesite.

- ¿En qué cree que el actual sindicato que respalda a Amgevicesa no ha estado a la altura?

- El último convenio colectivo que tenemos a día de hoy lo sacó adelante CSIF después de 14 años sin tener uno actualizado. Esto supuso una mejora notable en las condiciones laborales de todos los trabajadores, tanto en materia económica como en las sociales, nosotros seguiremos trabajando para mejorar esas condiciones en el siguiente convenio, todo es mejorable. No entramos en más debates que el de mejorar y avanzar, ya que esto supone un bien para los trabajadores y para la empresa.

- Por su parte, ¿de qué manera cree que podrían mejorarse las condiciones laborales de los trabajadores?

- En determinadas condiciones sociales del actual convenio si deberían de actualizarse, así como también determinados servicios deberían de tener algún plus que actualmente no reciben y que su trabajo diario si lo requiere, como ya hemos mencionado en la anterior pregunta, todo es mejorable, pero es cierto que dimos un salto cuantitativo cuando sacamos adelante el convenio actual.

- Respecto a la municipalización del servicio de autobuses de Amgevicesa, ¿cree que dificulta el diálogo dirigido a la consecución de las peticiones de los trabajadores o facilita el escenario siendo la Ciudad la directa responsable?

- El servicio de autobuses ha dado un salto de calidad importante, la situación que tenían los trabajadores cuando eran una empresa privada no es fácil, al municipalizarse sus condiciones laborales cambiaron para bien de una manera importante, el parque automovilístico también ha notado una mejoría importante con la adquisición de los nuevos vehículos así como las nuevas líneas incluidas en el itinerario de la ciudad, creemos que ha sido beneficioso para Ceuta que este servicio pasara a su gestión y más aún dirigido por Amgevicesa.

- ¿Cómo se establecerían las relaciones entre el sindicato y los trabajadores?

- Tenemos mucha cercanía con nuestros afiliados, desde el contacto personal y directo como en el uso de la tecnología del día a día, ya sea vía telefónica o WhatsApp, estamos siempre al pie del cañón en ese aspecto, para brindarles lo que se merecen.

- ¿Por qué deberían los trabajadores votar a CSIF?

- Si quieren un sindicato sincero, comprometido, discreto, que se preocupe y luche por sus trabajadores, deben de votar a CSIF, acuérdense que las mejoras actuales, las que tienen plasmadas en su actual convenio tienen sello CSIF.