UGT FICA Ceuta ha anunciado que no firmará la propuesta de calendario laboral planteada para el sector de la construcción al entender que incluye medidas que suponen una pérdida de derechos para los trabajadores.
A través de un comunicado, la organización sindical explica los motivos de su negativa y defiende que su postura responde a la necesidad de preservar las condiciones laborales conquistadas tras años de negociación y reivindicación sindical.
Rechazo a cualquier retroceso laboral
El sindicato sostiene que no está dispuesto a aceptar acuerdos que impliquen un empeoramiento de los derechos de la plantilla.
Como indica la organización, su responsabilidad es defender los intereses de los trabajadores y no respaldar documentos que, a su juicio, resulten perjudiciales para el sector.
UGT FICA afirma que resulta injusto atribuirle la falta de acuerdo en la negociación y considera que el verdadero debate debe centrarse en el contenido del calendario laboral y en las consecuencias que tendría para los empleados de la construcción.
Asimismo, manifiesta que no suscribirá ningún acuerdo únicamente para alcanzar una imagen de consenso si este supone renunciar a derechos adquiridos.
Respuesta a las críticas
La organización también responde a quienes la acusan de bloquear el acuerdo. Como señala el sindicato, siempre ha estado dispuesto a firmar un calendario laboral que respete íntegramente los derechos de los trabajadores, aunque rechaza cualquier propuesta que contemple recortes o renuncias.
En este sentido, UGT FICA lamenta que algunas organizaciones sindicales, según expone en su comunicado, estén trasladando mensajes que pueden generar confusión entre la plantilla.
El sindicato considera que los trabajadores deben conocer con claridad qué aspectos del calendario están en discusión y cuáles serían las implicaciones de su aprobación.
Compromiso con la negociación
Pese a su rechazo a la propuesta actual, UGT FICA Ceuta asegura que continuará participando en las negociaciones para alcanzar un acuerdo satisfactorio para todas las partes.
La organización defiende la necesidad de consensuar un calendario laboral que sea "justo, legal y beneficioso" para los trabajadores del sector de la construcción y reafirma su intención de mantener esta posición durante el proceso negociador.
El sindicato concluye reiterando su compromiso con la defensa de los derechos laborales y asegura que seguirá trabajando para lograr un acuerdo que garantice las condiciones de la plantilla sin que ello implique renuncias en materia de derechos laborales.
Recorta derechos ..? Lo que vosotros si recortasteis fue la estafa de las viviendas a trabajadores que a día de hoy, ni habéis devuelto...de qué vais ha hablar? PSV