La Unión General de Trabajadores (UGT) pide un incremento en el número de contratos indefinidos en las pequeñas y medianas empresas (pymes) de la construcción. No obstante, valora que se haya podido alcanzar el 33 por ciento de empleo fijo en el sector “teniendo en cuenta la actual situación que atraviesa el sector”, dice.
El sindicato recuerda que tal y como establece la Ley Reguladora de la Subcontratación en el sector de la construcción, las empresas que operen están obligadas a contar con un mínimo de empleo fijo del 30 por ciento. “Durante los primeros meses de vigencia de la Ley, al menos el 10 por ciento de los trabajadores de cada empresa debían ser fijos. Transcurridos esos 18 meses, al menos el 20 por ciento debían ser fijos de plantilla. A partir del 20 de abril de 2010, al cumplirse los 36 meses, al menos el 30 por ciento debe ser fijos”, recuerda.
Por otra parte, UGT considera que una parte de la representación empresarial en el sector “se viene demorando, sin que exista una justificación, en el incremento salarial para 2010, algo que viene previsto en el propio convenio colectivo”, añade.
“Ésto impide la confección del calendario laboral para este año, que aún cuando el mismo tiene un carácter orientativo, lo cierto es que dicho calendario es de utilidad básica tanto para trabajadores como para empresas del sector de la construcción”, apunta mediante una nota de prensa.
