La prioridad desde la delegación en Ceuta de UGT ha sido la de mejorar las nóminas de los trabajadores. Desde el sindicato han apostado por este cambio durante la Mesa de Diálogo Social.
El sindicato ha respaldado “la necesidad de recuperar e incrementar las bonificaciones empresariales hasta el 75%”, unas deducciones que, en el presente, se mantienen en el 50%. Lo hacen, pero con una condición: la de garantizar un salario adecuado a los empleados.
“El incremento debe ir acompañado de un equilibrio social que garantice que los beneficios públicos repercutan también en los trabajadores”, han indicado desde la entidad.
Una subida
Los representantes de la organización, al hilo de este propósito, han propuesto la actualización del Plus de Vinculación. Han planteado una subida del 8% actual a un 16%.
“El plus de vinculación nació para equilibrar el incentivo público entre empresa y trabajador. Si el Estado incrementa el apoyo a las empresas, es de justicia que quienes sostienen la actividad económica vean reflejado ese esfuerzo en sus nóminas”, han señalado.
“Proponer un 16% no es una carga, es mantener el equilibrio del acuerdo social y reforzar el arraigo en Ceuta, garantizando al mismo tiempo la competitividad empresarial”, han recalcado.
"Estabilidad"
Desde UGT se ha subrayado la necesidad de dotar “de estabilidad y certidumbre” al sistema. Ha sido por este motivo por el que abogan por unas bonificaciones que se establezcan “con carácter estructural” y que se extiendan, al menos, hasta 2030.
“Ello evita la incertidumbre generada por los cambios normativos recientes y el posible abismo a partir de 2026”, han expresado en un comunicado de prensa enviado a diferentes medios locales.
Asimismo, desde el sindicato han manifestado que “valoran positivamente” la modernización del marco fiscal. Han estado de acuerdo con el impulso de la reforma del artículo 33 del Impuesto de Sociedades “para atraer empresas tecnológicas, siempre y cuando estas medidas se traduzcan en un empleo estable y de calidad en la ciudad”.
"Respaldo conjunto"
Desde la entidad han insistido en “la importancia” de que estas iniciativas cuenten con el respaldo conjunto de agentes sociales y económicos. De hecho, han destacado que, cuando solo salen del Gobierno “eso es política”, pero cuando “nace del consenso social, tiene mucha más fuerza ante el Gobierno de España”.
El incremento del Plus de Vinculación no ha sido la única sugerencia que han compartido los miembros de UGT. Han planteado una serie de medidas que consideran clave.
Estas giran en torno al plus de residencia o a la seguridad jurídica. Específicamente, han demandado que se fomente una estabilidad normativa que despeje esa “incertidumbre” que se ha producido en los últimos años.
Más medidas
La segunda solicitud promovida desde el la organización sindical ha sido la actualización del plus de residencia dentro del sector privado. Han descrito que, la normativa que versa sobre este asunto, “es obsoleta”.
Asimismo, han defendido el impulso de “deducciones fiscales vinculadas directamente a la creación de empleo” y el desarrollo de programas específicos “para combatir el paro estructural en la ciudad”.
Desde la delegación local del sindicato han mostrado, en todo momento, una actitud cooperativa y abierta al diálogo. De hecho, desde sus filas han reiterado una “disposición a respaldar” un acuerdo, siempre y cuando permita avanzar a la sociedad local de forma inmediata.
Han insistido en que “el futuro económico pasa por un modelo que combine empresas competitivas con trabajadores que puedan desarrollar un proyecto de vida sólido y vinculado a Ceuta”.
Los integrantes de UGT no han sido los únicos que han trasladado sus demandas en torno a los empleados. El delegado del Gobierno, Miguel Ángel Pérez Triano, también se ha mostrado conforme con las iniciativas planteadas, pero ha destacado la importancia de hacerlo con visitas hacia el sector obrero.
Lo que deberían de ir promoviendo los sindicatos es un convenio colectivo para las 1200 personas que trabajan en las plataformas on line