La Federación de Industria, Construcción y Agro (UGT FICA Ceuta) ha emitido un comunicado dirigido a todas las personas trabajadoras y empresas del sector, con el fin de informar sobre el calendario laboral aplicable durante la Feria de Ceuta 2025.
Esta comunicación se basa en el Convenio Colectivo vigente y en el calendario oficial aprobado para el presente año, tal y como han detallado en una nota de prensa remitida a los medios de comunicación.
El 29, 30 y 31 de julio, "festivos retribuidos"
De acuerdo con lo estipulado, los días 29, 30 y 31 de julio serán considerados "festivos con carácter retribuido, en concordancia con el calendario laboral pactado por convenio para el sector". Esto significa que las personas trabajadoras tendrán derecho a disfrutar de estos días sin pérdida salarial.
Además, los días 1 y 4 de agosto también han sido declarados festivos, "respetando el marco del descanso laboral vinculado a las celebraciones locales", ha proseguido el sindicato en nota de prensa. Estos días son parte del reconocimiento de las festividades que tienen especial relevancia en la ciudad autónoma.
El 5 de agosto, festivo local
En este sentido, se subraya también que el día 5 de agosto, festividad de Nuestra Señora de África, Patrona de Ceuta, está reconocido oficialmente como festivo local en Ceuta, por lo que todas las empresas deberán respetarlo como día no laborable en todos los centros de trabajo.
"Desde UGT FICA Ceuta instamos a todas las empresas a cumplir estrictamente con lo estipulado en el convenio colectivo y a facilitar la conciliación y el disfrute de estos días festivos al conjunto de las personas trabajadoras".
Una feria con todos los derechos laborales
Asimismo, la organización sindical ha reafirmado su "compromiso con la defensa de los derechos laborales" y ha animado a las trabajadoras y trabajadores a "comunicar cualquier incumplimiento" detectado.
“¡Que todos y todas puedan disfrutar de una Feria digna, segura y con los derechos laborales garantizados!”, concluye el comunicado de UGT FICA Ceuta.
