UGT ha presentado una demanda en el Tribunal Superior de Justicia de Madrid por el plan de ordenación de recursos humanos del Ingesa, "ya que no podemos permitir que Ingesa lleve a cabo la contratación de personal acudiendo a los Colegios Profesionales, y realice entrevistas al personal de la Bolsa de Trabajo".
El sindicato va más allá y acusa al Instituto Nacional de Gestión Sanitaria de "premiar a los cargos de confianza baremando en la OPE los servicios prestados de directivos que no tienen plaza base como personal estatutario".
También han recordado que desde el año 2002 hasta el 2018 el servicio de salud no ha elaborado un Plan de Ordenación de Recursos Humanos necesario e importante para la planificación de recursos humanos, que establezca criterios de jubilación al personal estatutario promoción profesional, movilidad del personal, comisiones de servicio,contratación del personal temporal, etc., siendo el único Servicio de Salud del Sistema Nacional de Salud que carecía de dicho documento".
UGT presentó una serie de alegaciones durante las negociaciones del documento porque desde el sindicato entendían que las bases para la contratación de personal, "vulneraban de manera flagrante preceptos que regulan el acceso y promoción del personal de las administraciones públicas".
Estas alegaciones, según el sindicato,"han sido desestimadas, a pesar de estar todas ellas fundamentadas y motivadas sobradamente, apoyadas en normas con rango de Ley"
Por último, el sindicato en "coherencia con nuestras postura en la Mesa Sectorial, ya que no podemos defender en Madrid una cosa y en Ceuta otra distinta, ha presentado la correspondiente demanda judicial en el Tribunal Superior de Justicia de Madrid y confiamos en que pronto haya pronunciamiento judicial y nuestras reivindicaciones sean estimadas en su totalidad".
