Las reuniones sobre el futuro de la plantilla del Hotel Puerta de África continúan sucediéndose, y es que este martes, los miembros del UGT Servicios Públicos y Comisiones Obreras de Ceuta han mantenido encuentros con el consejero de Comercio, Turismo y Deportes de la Ciudad, Nicola Cecchi.
Encabezados por la presidenta del Comité de Empresa, Blanca Gómez y acompañados por el secretario ejecutivo ugetista, Juan Gutiérrez, los componentes de la organización han tratado con el máximo representante del Consejo de Administración de la Sociedad Municipal el futuro del personal del Hotel tras la decisión adoptada por el Gobierno de la Ciudad de sacar a licitación pública la gestión de la ubicación.
Sobre este encuentro, han indicado que se congratulan de la “actitud positiva y dialogante” del consejero de la Ciudad, ya que entienden que “debe existir un diálogo fluido entre ambas partes que les dé tranquilidad a la plantilla del Hotel”.
En este sentido, han expresado que el propio Nicola Cecchi les ha manifestado que ya se encuentra en contacto con las diferentes consejerías del Ejecutivo territorial para reubicar al personal de este establecimiento, “siempre respetando íntegramente los derechos económicos, sociales y laborales de los trabajadores”, añaden.
Desde el sindicato ugetista indican que estarán vigilantes de que esto se lleve a cabo y expresan que “hasta que el último trabajador no haya sido reubicado respetando totalmente sus derechos, ahí estaremos pendientes para tranquilidad de estos trabajadores”.
Reunión con CCOO
Por su parte, en la cita de Comisiones Obreras con el consejero de Comercio, Turismo, Empleo y Deporte, el sindicato ha manifestado su respaldo “a cualquier medida que respete plenamente el mantenimiento, la estabilidad y el futuro del personal”.
Asimismo, comentan que han presentado un informe jurídico “que contempla una solución a medio plazo, diseñada para resolver la situación laboral del Hotel Puerta de África y que podría facilitar la movilidad de personal entre las distintas sociedades municipales”.
Una alternativa que relatan como “una puerta abierta de cara también a que exista movilidad funcional entre las distintas empresas públicas de la Ciudad”.
En este sentido, explican que durante la cita también se han analizado otro tipo de soluciones viables, “debatiendo sobre aspectos jurídicos clave para su implementación”, señalan.
Además, las delegadas de CCOO, Elízabeth Carreira, Samira Mohamed y Fátima Mohamed, le han comentado a Cecchi la inquietud existente entre la plantilla respecto al proceso en curso, especialmente en relación con posibles cambios en las condiciones retributivas y el contexto laboral.
Por su parte, la Consejería se comprometió a estudiar las propuestas de CCOO y subrayó su disposición a contar con nuestras aportaciones en caso de que se materialice la encomienda de gestión.
