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La UFP exige igualdad salarial entre los policías de Ceuta y los refuerzos peninsulares

El sindicato exige que la plantilla de Ceuta cobre la productividad en las mismas condiciones que los agentes comisionados desde la Península y reclama que se incluya también a los policías de baja por lesiones en acto de servicio o enfermedades infectocontagiosas

Por Isabel Jiménez
14/09/2026 - 13:23
La UFP exige igualdad salarial entre los policías de Ceuta y los refuerzos peninsulares
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La Unión Federal de Policía (UFP) en Ceuta manifiesta su absoluto rechazo a la discriminación económica planteada por la Dirección Adjunta Operativa (DAO) entre los policías destinados en la plantilla de la ciudad y los compañeros comisionados desde la Península en el marco del dispositivo extraordinario por la crisis.

Según los recientes "Criterios operativos de productividad", se ha fijado una gratificación extraordinaria. Sin embargo, la fórmula de pago genera un agravio inaceptable: mientras al personal de refuerzo comisionado se le abonará dicha cuantía por cada día de comisión (trabajen o no), al personal destinado en Ceuta solo se le pagará por "día de servicio efectivo trabajado", excluyendo sus libranzas, festivos o permisos.

◼️Carlos Quero, portavoz de la UFP nacional, denuncia jornadas de trabajo de hasta 14 horas o más. “Luego se les dan días libres, pero eso no es excusa para doblar turnos y hacer esas interminables jornadas”

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— El Faro de Ceuta (@ElFarodeCeuta) September 14, 2026

La UFP pide el mismo criterio para toda la plantilla

Desde la Unión Federal de Policía quieren dejar claro que están totalmente de acuerdo con que los compañeros comisionados a Ceuta perciban esta retribución económica diaria, independientemente de si prestan servicio o no, ya que se encuentran fuera de su domicilio, alejados de su familia y bajo la constante presión física y psicológica que vive la ciudad.

No obstante, consideran una falta de respeto que no se aplique el mismo baremo a los agentes locales, por lo que exigen idéntico criterio para los integrantes de la plantilla de Ceuta basándose en las siguientes realidades operativas:

Los policías destinados en Ceuta no son ajenos a la crisis cuando se quitan el uniforme. Sufren a diario, afirman, junto a sus familias y en sus propias viviendas, las consecuencias de esta situación, por lo que la presión psicológica, física y mental no desaparece en sus días libres.

Son policías las 24 horas del día. Hasta en sus días libres o cuando transitan de paisano por la ciudad, los vecinos les paran pidiéndoles ayuda y protección, aseguran.

La reclamación alcanza también a los agentes de baja

Para la UFP resulta inaceptable que se excluya de esta compensación a los compañeros de baja médica por lesiones sufridas en acto de servicio o por enfermedades infectocontagiosas, como la sarna, contraídas en primera línea de la crisis.

El cobro por "día trabajado" es profundamente injusto, según la organización. Perjudica a quienes realizan turnos de noche y a los compañeros que están doblando turnos a los que solo se les abonaría la gratificación de un único día ignorando que han realizado dos jornadas laborales.

Exigen la equiparación total

Por todo ello, desde la UFP defienden que la solución más justa, lógica y operativa es la equiparación total, así que solicitan formalmente que a todos los funcionarios de la plantilla de Ceuta se les abone la cuantía diaria estipulada, en idénticas condiciones que al personal comisionado.

Este es, según la organización, el reconocimiento mínimo que el Gobierno y la Dirección Adjunta Operativa deben conceder a unos agentes que están soportando una presión extrema en la primera línea de la frontera sur de Europa.

Denuncian jornadas interminables

Carlos Quero, portavoz de la UFP nacional, denuncia jornadas de trabajo de hasta 14 horas o más. “Luego se les dan días libres, pero eso no es excusa para doblar turnos y hacer esas interminables jornadas”.

Denuncia que no hay tiempo para descansar y “al día siguiente tienen que volver a ponerse el uniforme y afrontar una jornada en las mismas condiciones”. Todo ello enmarcado en un contexto en el que aún encontramos a miles de inmigrantes que gestionar, tramitar y planificar.

No cabe hablar de la improvisación, a estas alturas, defiende que hay que “prevenir y planificar”.

Desde UFP exigen al Ministerio del Interior y a la Dirección General de la Policía unas condiciones de trabajo dignas, porque, según argumenta, “los policías están respondiendo”.

Etiquetas: FronteraInmigraciónPolicía Nacional

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Comentarios 1

  1. Cristina Pérez comentó:
    hace 4 semanas

    Todos los millones de euros que se despilfarran en atender a estos invasores deberían ser utilizados entre nuestros fuerzas y cuerpos de seguridad estado y nuestros militares ni un euro para los invasores...

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