La Asociación de Tropa y Marinería Española (Atme), con representación en Ceuta, advierte de que muchos jefes de unidad emiten "informes negativos" para la realización de cursos de reinserción laboral a sus subordinados con edades próximas a los 45 años al objeto de "no perder operatividad" en sus unidades.
La entidad asegura que existe una parte "nada desdeñable" de los políticos que ven "saludable" el modelo de tropa "temporal, quizás basado en la ensoñación de los beneficios de la 'mili' tradicional y de que el militar de tropa y marinería solo sirve para 'asaltar cotas' durante su tiempo de servicio, por lo cual tiene que ser siempre joven".
A juicio del colectivo, se olvidan de que en todos los ejércitos y armadas modernas existe "una parte muy importante" de sus componentes que realizan "cometidos logísticos y técnicos en las unidades, así como de mantenimiento y seguridad en las bases y acuartelamientos".
Una perversidad del sistema temporal, a ojos de Atme, que se sobreviene cuando para que estos militares temporales no acaben "sin oficio ni beneficio engrosando las filas de parados de larga duración con una edad crítica", al finalizar su compromiso a los 45 años, el Ministerio de Defensa oferta cursos para su reincorporación al mundo laboral, "los cuales tienen que ser informados positivamente por sus jefes de unidad".
Estos superiores se encuentran entonces con un dilema de difícil solución que plantea esta asociación de tropa y marinería: compaginar las medidas de reincorporación al mundo laboral que favorecen al individuo o la operatividad de la unidad, "primando la mayoría de las veces esta última", concluye su razonamiento.
Agravio comparativo con los cursos de cuadro de mano "con tiempos marcados para el estudio"
Atme percibe un "agravio comparativo" entre el modelo que afecta a la tropa y marinería, por un lado, y a los cuadros de mando, por otro, que es "evidente".
Mientras unos tienen que buscarse su futuro fuera de las Fuerzas Armadas, con cursos que dependen de "informes favorables de unos jefes que priman la operatividad de las unidades", por otro está la promoción del cuadro de mando con "cursos reglados por la normativa y con tiempos marcados para el estudio, donde se obvia la operatividad de la unidad ya que se piensa que esta formación redundará en beneficio de la organización", expone Atme en un comunicado.
Integrar a reservistas de especial disponibilidad y militares temporales a la externalización de servicios
A todo esto, esta asociación castrense añade la "creciente incorporación de empresas externas y subcontratas que, desde hace años, van asumiendo tareas que realizaban los militares (mantenimiento de materiales, hostelería, limpieza, seguridad, etcétera), y que, a su entender, "podrían asumir perfectamente personal militar con más de 45 años".
En este punto, lo "más sangrante" a ojos de Atme, es que esta externalización de la que habla en su nota de prensa se haya producido "sin valorar en las adjudicaciones que las empresas integren en su estructura a reservistas de especial disponibilidad (RED) o militares temporales".
La única solución que Atme ve "viable" es la aprobación de una Ley Única de la carrera militar que elimine la "temporalidad" de las Fuerzas Armadas, con mecanismos "efectivos", establecidos en la propina ley, para la "desvinculación voluntaria" del personal de todas las escalas que así lo desee, y una "verdadera" promoción vertical y horizontal, basada en la especialización.
Esta Ley, junto a una actualización "real" de las retribuciones, es la "única" solución para que ver "paulatinamente reducidas las vacantes ocupadas" de las Fuerzas Armadas, debido a un "aumento" cada vez "más preocupante de rescisiones de compromiso, no renovaciones y aumento de las excedencias voluntarias".
Operatividad dice....
Que no te vayas a la península a realizar el curso cobrando lo que se cobra aquí en la plaza también lo he oído...
Pa mear y no hechar gota.
Ah y al de cortar jamón que me diga donde ha visto ese curso.
Curso corte de jamon.
BOD 107
Resolucion 452/09063/23
En USAC Alferez Rojas, Alicante
Y algo mas ha salido por ahi...
Me alegra ver que al menos el que corta jamón para los vinos esté cualificado.
Si se corta como tiene el curso sería negligencia suya porque tiene el curso y balones fuera...
Que arte...
Esos cursos de "los mandos" son cursos militares. No son el curso de cortador de jamón o de repostero que piden muchos soldados para no ir de maniobras.
Maniobras, por cierto pésimamente pagadas, a céntimos la hora, sin descansos ni comidas decentes.
Normal que haya disminuido la tropa en ejército Español, pagan mal, las condiciones pésimas y alos 45 a la calle sin ni siquiera un gracias, NO se entiende el porque del despido a los 45 cuando estos militares están en su mejor momento para formar a los que entran, hacer la labor de mantenimiento, guardias, etc etc y a los 55años a la reserva o la prejubilacion, No se entiende que ningún partido político sea de derechas o de izquierdas que no apoye esta fórmula, la actual ley es un disparate y muy injusta
Entran con esa condición. Además han tenido tiempo de formarse y aspirar a mejorar sea en la vida civil o militar.
No puede uno acomodarse y después llorar
Se entra con la condición de que te vas a los 45, pero no respetan lo que dice las reales ordenanzas que se le facilitará los estudios para que esas personas que se van a ir en un futuro tengan alguna formación la cual puedan tener trabajo al irse, a la vista está la noticia.
Hay cursos tontos que salen como cortador de jamón, piloto de dron etc pero hay algunos que si merecen la pena como los carnet de conducir y el cap ! Eso si tiene una salida en la calle y no te dejan hacer los cursos ya que te hacen un informe negativo. En concreto en la legión según quien seas y donde estés te dejan hacerlo. A algunos le dicen que si no tienes de 40 años para arriba no te autorizan pero luego hay otros que con 28 años te dejan irte a la península para hacer el curso al lado de su casa