La reunión que el miércoles convocó a los sindicatos y a la Dirección General de Recursos Humanos de la Ciudad se disolvió en apenas cinco minutos. Fue el tiempo que tardaron los representantes de los trabajadores en constatar la diferencia abismal que, intuyen, les separa de la Administración local respecto a las líneas maestras que deben sentar las bases de la Oferta de Empleo Público de este año.
Considerada suficiente para el Gobierno en tiempos de recortes y reajustes e irrisoria para los sindicatos, el alejamiento de posiciones quedó escenificada en la imagen de los representantes de CCOO y UGT levantándose de la Mesa Negociadora y dando por rota la posibilidad de cualquier acuerdo. El análisis de CCOO, un día después, era contundente. José Antonio López López, secretario general de la Sección Sindical en la Administración local, reducía ayer “la Mesa de Negociación” a “mesa de imposición”. Con ese juego de palabras definía la “vergonzosa” cifra de puestos de trabajo que la Ciudad está dispuesta a crear a lo largo del año. En concreto, cinco plazas de Policía Local de acceso libre y ocho puestos que se cubrirían por promoción interna (tres notificadores, dos oficiales de mantenimiento, un oficial de jardines, un encargado del cementerio musulmán y un responsable de mercados). Recursos Humanos habría aceptado a última hora, según los sindicatos, sumar a esa oferta otras siete plazas de administrativos. La propuesta está a años luz de las 118 nuevas plazas que CCOO reclamó el miércoles para reforzar las plantillas de la Administración central en todas las áreas, las mismas que ya reclamó a la Consejería de Economía, Hacienda y Recursos Humanos en el documento que le remitió el pasado 5 de noviembre. Todas, salvo las de la Policía Local, de promoción interna al entender el sindicato que no existe “impedimento ni legal ni económico”. Entre las críticas, López López insistía ayer en que no es comprensible “que la oferta de policías locales se limite a cinco cuando hay 14 vacantes y todas están presupuestadas para 2015”, un recorte que agrava “las reducciones de plantilla que se han producido en los últimos años por circunstancias como jubilaciones y fallecimientos”. Del resto de puestos, desde 30 auxiliares de oficio hasta 12 conductores, psicólogos o enfermeros, CCOO lamenta que “la Ciudad no quiere ni oír hablar”. Con las negociaciones rotas y a falta de un nuevo acercamiento en las próximas semanas, el sindicato también carga contra el programa de Colaboración Social, que “supone un desahogo para las familias en situación precaria porque complementa la prestación por desempleo”, pero que a su juicio se está empleando para “cubrir funciones en la Administración y no crear nuevos puestos”.
