La Confederación de Empresarios de Ceuta (CECE), Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT) anuncian que se ha alcanzado un acuerdo para desbloquear la renovación del Convenio Colectivo del sector de Hostelería en la ciudad autónoma. Un texto cuya última actualización data del año 2014.
Según han notificado en un comunicado conjunto todas las entidades que han formado parte de la misma: “Este acuerdo representa un paso muy relevante y largamente esperado por todas las partes implicadas, y responde a la necesidad urgente de actualizar las condiciones laborales y adaptar la normativa laboral en uno de los sectores más importantes de la economía local”.
Negociación con respeto y responsabilidad
Asimismo, señalan que la negociación, que se ha desarrollado en un clima de respeto y responsabilidad, no ha estado exenta de dificultades, pero finalmente ha sido posible alcanzar un entendimiento gracias a la voluntad constructiva y al “compromiso de todas las partes”.
Sindicatos y patronal han señalado que la firma definitiva del nuevo convenio se producirá en las “próximas semanas”, una vez concluidos los trámites previos y la redacción del borrador, que deberá incluir todas las actualizaciones legislativas en materia laboral que se han producido durante los últimos años así como los compromisos alcanzados en la mesa de negociación.
Acuerdo importante
Tanto la patronal hostelería, a través de la Confederación de Empresarios a la que pertenece la Asociación de Empresarios de Hostelería de Ceuta, como los sindicatos UGT y Comisiones Obreras subrayan la importancia de este acuerdo para “dotar de estabilidad al sector y contribuir a una mejor calidad en el empleo y en los servicios turísticos que ofrece nuestra ciudad, un sector que se enfrenta a desafíos importantes y por el que se debe velar desde todas las instituciones, tanto públicas como privadas”.
Un acuerdo muy importante para muchos trabajadores de la ciudad autónoma.
