Contabiliza 20 puestos sin cubrir en el Hospital y la cifra en Primaria, SUAP y 061 la desconoce ya que aún espera los datos.
El Sindicato de Enfermería, SATSE, reclamó ayer a las distintas administraciones que el aumento de la tasa de reposición de empleados públicos previsto para el próximo año se utilice para incrementar las plantillas de profesionales de enfermería que están “gravemente infradotadas” en el país.
Ante las informaciones que apuntan a que el Gobierno pretende permitir a las comunidades autónomas que incrementen la tasa de reposición del 10 por ciento actual hasta el 50 por ciento entre sus servicios sanitarios y educativos, SATSE consideró “absolutamente imprescindible” que se incremente el número de profesionales de Enfermería para poder ofrecer una “buena atención” a los ciudadanos.
Al respecto, la organización recordó que España sufría ya antes de la crisis un “importante déficit” de profesionales de Enfermería que ha ido “empeorando” en estos últimos años. Según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), España se encuentra a la cola de Europa en número de profesionales de esta categoría por habitante, con 5,5 enfermeros por mil habitantes mientras que la media es de 9,4.
La entidad encabezada en Ceuta por Elisabeth Muñoz, su secretaria autonómica, apuntó a la “merma” de los recursos humanos en la ciudad, que ha sido denunciada públicamente por SATSE en multitud de ocasiones. Cifrándose, en el caso de Enfermería, “en más de 20 puestos sin cubrir en el hospital y un número indeterminado en Atención Primaria, ya que aún no se nos ha facilitado la plantilla orgánica de los centros de salud, Servicio de Urgencias de Atención Primaria (SUAP, en Puertas del Campo) y 061, lo que nos permitiría hacer un balance fiel de los que permanecen sin cubrir”.
La falta de profesionales de enfermería en los distintos servicios de salud repercute directamente en la atención y cuidados de los pacientes, apunta la organización sindical. Algo que avalan distintos estudios de expertos internacionales que concluyen que las posibilidades de empeoramiento del proceso de la enfermedad, incluso las muertes, aumentan.
Sin embargo, SATSE criticó que el Gobierno tenga previsto volver a congelar los salarios de los empleados públicos en 2015, ya que, un año más, se convierten en los “principales perjudicados” de los “recortes realizados” para que la administración pueda ajustar el déficit público.
En el caso de los profesionales de Enfermería, SATSE estimó en más de un 30 por ciento la pérdida de poder adquisitivo desde el inicio de la crisis, “a lo que hay que sumar una larga lista de recortes” en derechos laborales y profesionales, como el aumento de la jornada laboral; la reducción del 5 por ciento, en términos anuales, de las retribuciones; la reducción del 33 por ciento de la paga extraordinaria desde junio de 2010 y en 2012 su supresión; la eliminación de días de asuntos particulares, o la suspensión de ofertas públicas de empleo.
Por ello, este sindicato viene exigiendo a la administración desde el inicio de la crisis la recuperación de “todos y cada uno de los derechos recortados”.
