Los profesionales de la sanidad de Ceuta se han concentrado este lunes en las puertas del centro de Salud de Otero para mostrar su malestar con Ingesa, a quien acusan de que no sentarse “con los agentes sociales a realmente negociar todo lo que está sucediendo y todo lo que está pasando”.
Y es que, cabe destacar que esta manifestación viene a raíz de la reducción de la jornada a 35 horas semanales, “la cual agradecemos, pero no ha sido adaptada realmente a como nosotros queremos que fuera esa adaptación porque no es adecuada para los trabajadores”.
Por ello, “los agentes sociales no tenemos que callarnos, sino que estamos para ayudar y que todo mejore siempre para los trabajadores y para nuestros pacientes, que son los grandes beneficios de las mejores que tengan los trabajadores de Ingesa”, ha manifestado Alejandro Artero, presidente de la Junta de Personal.
Concentraciones para el mes de junio
Por el momento, se han convocado concentraciones para todos los lunes de junio, aunque ya han mantenido una reunión con el director territorial de Ingesa para abordar esta cuestión.
Sobre este encuentro, Artero ha trasladado que tuvo lugar la semana pasada y el responsable “nos contó la parte que nos podía contar y ayudar. Pero bueno, que esto al final todo depende de Madrid. Esto no depende de la administración local o de las direcciones territoriales, tanto de Ceuta como de Melilla. Esto es decisión de Madrid y del Ministerio de Salud, que es ahora quien tienen que tomar la decisión final”.
El malestar de los sanitarios
El motivo de la concentración se debe a la reducción de la jornada laboral a 35 horas, “la cual no ha sido adaptada realmente a como nosotros queremos que fuera esa adaptación”.
Según ha detallado Artero, “los trabajadores que trabajan de lunes a viernes de 8 a 3 y los que trabajan en turnos rotatorios hay una diferencia solo de 32 horas, que esto es lo que queremos matizar. Ingesa sigue vendiendo que esa mejora es de 112 horas y no es real. Si comparamos una tabla de ponderación del año 1993 y una actual de la que se ha puesto, de 2026, vemos que hay una diferencia muy grande, o no, porque si nos fijamos en el turno rotatorio solamente son 32 horas lo que ha habido de cambio”.
Además, añade, “los médicos van a hacer ahora, con la hora nueva complementaria, 100 horas más, algo que es inadmisible. Seguimos luchando para que sean esas 3,78 guardias, al final aproximadamente 4 al mes. Ingesa da por hecho de que son 48 horas de guardias semanales, algo que no tiene sentido ninguno de que sea así”.
La situación en los centros de salud
Por otro lado, otro malestar de los profesionales sanitarios es que los centros de salud, el SUAP y el 061 “han quedado fuera de la negociación”.
“Dicen que legítimamente no pueden. En el apartado punto 16 de esa resolución que se sacó ponía que todos los pactos anteriores al 2019 quedaban totalmente derogados, algo que es evidente, pero sin embargo ahora han cogido y en Melilla han hecho una modificación de horarios, de pactos y de todo, algo que no se puede hacer”.
Al igual que, consideran, “lo que no se puede hacer es dejar abiertos los centros de salud a costa de los trabajadores. Somos los grandes perjudicados de toda esta negociación, que se vende como muy bonita, pero cuando se profundiza, se ve la realidad, no es tal cual”.
Por todo ello, piden, “negociar, hablar r intentar solucionar todo este problema, que sigue sin darle un fin. La resolución la están aplicando a la manera y a la semejanza que ellos creen conveniente”.
