Cuatro sanitarios del área de Ceuta acceden a un puesto fijo tras someterse a un proceso de oposición-concurso. La cartera ministerial al frente de Mónica García emite un comunicado con el nombre de los aspirantes que han superado la selección.
Los elegidos en esta ocasión se corresponden con los cupos de discapacidad para celadores y auxiliares de Enfermería en su mayoría. A esta noticia se una la elección de otros dos profesionales a cargo de transportar a pacientes en el hospital de Melilla y de otro auxiliar de enfermería fuera de esta categoría.
El total se divide en dos profesionales en los casos de asignaciones para personas con diversidad funcional y en otro más que se suma al tándem dentro del trámite dirigido a técnicos de auxiliar de enfermería fuera de esta clasificación.
Plaza desierta
Otro de los avisos más recientes fue el fallo determinado por el ente en el que reveló que la adjudicación de una plaza en la especialidad de Radiodiagnóstico había quedado desierta. La razón que se expuso fue que el único sanitario aspirante admitido no había presentado la documentación requerida. La ausencia de estos escritos acreditativos impidió proceder a la baremación del candidato.
Los anuncios son parte del procedimiento que arrancó con por resolución de la dirección de 20 de noviembre de 2024, publicada en el BOE número 293 del 5 de diciembre. El pasado mes de abril ya salieron a la luz huecos a ocupar, en concreto, 32 a repartir entre varios ámbitos dentro del área de salud local. El total comprende 316 y responde a los años 2022, 2023 y 2024.
Las especialidades escogidas en esta primera tanda fueron Cardiología con tres puestos; Psiquiatría con seis; Ginecología con ocho; Interna con cuatro; Intensiva con tres; Traumatología y Aparato Digestivo con cuatro cada una.
Las que cuentan con un mayor número son las más recientes, las de 2024. Son en total 152, a las que se suman las 66 de 2023 y las 64 de 2022. El broche de oro final lo traen las de promoción interna de 2024, que son 34, una cifra que ya fue desvelada en el anuncio de la recuperación de estos cargos por cubrir.
Menos interinos
El instituto trasladó a este medio que el objetivo de esta convocatoria es tratar de reducir el número de sanitarios que ejercen su labor como interinos. El propósito final es que la actual plantilla tan solo cuente con un 15% de contratos de esta clase para consolidar el personal disponible.
Dicho cambio que en parte viene alentado por las advertencias del propio Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que consideró en el mes de febrero de 2024 que España “estaría incumpliendo el Acuerdo Marco sobre el empleo de duración determinada”.
A ello se suma la llamada Ley de interinos de 2021, en la que se marcó un máximo de tres años para que un trabajador pudiera convertirse en funcionario tras superar una convocatoria oficial de pruebas.
Discapacidad
Las primeras plazas que dio a conocer Ingesa eran, precisamente, para profesionales con discapacidad. El mes de diciembre fueron publicados siete cargos a distribuir tanto en el campo sanitario como fuera del mismo.
Tres de ellas están a profesionales de la salud, en concreto a un pediatra en atención primaria, un enfermero y un celador. A estas se han sumado con el paso del tiempo más huecos.
El anuncio de estas nuevas oposiciones-concurso fue fruto de las reuniones del instituto con la Mesa Sectorial, el foro de negociación colectiva que alglutina a los distintos sindicatos implicados en la materia, en concreto, sindicatos Cemsatse, CCOO, CSIF, UGT y USAE.
