Monitores de las actividades de adultos del ICD, personal subrogado por la empresa Fitness Project, se quejan por lo siguiente:
1º Las nominas que nos abona la Empresa, aunque ellos aseguran pagar por encima del Convenio, venimos observando que esa información no es real, puesto que dentro de la hora de trabajo viene incluido el plus de transporte, parte proporcional de paga extra prorrateada, más el complemento absorbible… ¿A cuanto se nos paga realmente la hora de trabajo sin esos complementos?
2º Por convenio nos corresponden 18 días de vacaciones anuales, de los cuales disfrutamos 10 días, del 15 al 30 de junio (corresponde a 10 días laborales), llevamos sin poder disfrutar de 8 días al año.
3º En el cambio de la anterior empresa a la actual, se nos baja de categoría profesional, debiendo ser correspondiente al grupo 3 y actualmente estamos en la categoría profesional numero 6, la cual no existe en nuestro convenio.
4º En la actualidad no cobramos el plus de residencia.
5º La empresa no cumple con la PRL desde que está ejerciendo, nunca se nos ha sometido a ningún tipo de reconocimiento médico obligatorio.
6º En el incumplimiento de la ley de prevención de riesgos laborales, también hacemos constar que no recibimos ningún tipo de formación ni cursos obligatorios.
7º Una compañera y coordinadora tiene solo un contrato de 10 horas, son un sueldo sin ningún tipo de subida, ni el IPC correspondiente.
8º Lo sueldos de todos los trabajadores llevan más de 8 años sin sufrir ningún tipo de incremento. No hemos tenido nunca una subida ni del IPC.
9º No cobramos las horas extras.
Sabemos que ha habido una reunión entre la directiva del ICD, el director de deportes y consejero, para abordar el tema, pertenecemos a la espera de una solución.
Los afectados aseguran además que llevan dos semanas esperando respuesta, sin tener aún fecha de reunión, a lo que añaden que “en el caso de que el lunes sigamos sin llegar a un acuerdo, ya nos plantearíamos movilizarnos”.
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