La prisión de Ceuta se queda fuera del concurso de traslados por no tener RPT

Próximos a que la promoción de funcionarios en prácticas termine su periodo de prueba, los trabajadores de la prisión de Mendizábal asumen con intranquilidad que una vez que se marche este grupo compuesto por más de 30 efectivos, no van a poder mantener el funcionamiento de la cárcel por falta de personal. Estos funcionarios en prácticas corresponde a promociones anteriores que una vez que culminen este periodo, serán nombrados como funcionarios de carrera y podrán elegir destino, eso sí, no será Ceuta.

Así lo confirma el representante sindical de UGT en Prisiones, Mohamed Haidor, quien recrimina que la falta de una RPT actualizada hace imposible determinar las vacantes que necesita Ceuta. Se trata de una demanda que los trabajadores de la prisión ceutí mantienen desde que se mudaron, hace ya más de un año, desde Los Rosales a Mendizábal, manteniendo la misma plantilla pese a ser este nuevo centro de mayores dimensiones.

“Los funcionarios que están en prácticas actualmente aquí próximamente van a ser nombrados funcionarios de carrera, optarán por las plazas que les oferten, ninguna en Ceuta porque no tenemos RPT, y se irán”, advierte Haidor quien además indica que la falta en estos momentos, de estos funcionarios en prácticas, supondría una merma en la plantilla que haría insostenible mantener los dos módulos residenciales que actualmente están en funcionamiento.

Desde este punto de vista, la prisión de Ceuta es ‘dependiente’ de que Instituciones Penitenciarias envíe más funcionarios en prácticas de una nueva promoción que saldrá de la Escuela de Estudios Penitenciarios el próximo 20 de junio. Esta promoción la conforman un total de 832 alumnos que a partir de esa fecha serán repartidos, según explican fuentes de Instituciones Penitenciarias, por 40 centros escogidos por toda España donde permanecerán un mes, de los 12 que suponen el periodo de formación -a veces se pospone hasta 18-, tutelados por personal de prisiones. Ceuta, en este caso, no se encuentra dentro de esos 40 centros tutelados elegidos, por lo que tendrán que esperar hasta el mes de julio para saber el número de practicantes que llegarán de nuevo a la prisión, según “sus necesidades”.

“Si finalmente no mandaran a nadie, nos veríamos obligados a cerrar incluso alguno de los dos únicos módulos residenciales abiertos y mandar nuevamente a los internos de conducción”, alerta Haidor.

Los actuales funcionarios en prácticas ahora están pendientes de tomar posesión de su nueva plaza, pero para ello deberá culminar el concurso de traslados que está en vigor, pero en el cual Ceuta no participa por no contar con una RPT actualizada que identifique las vacantes necesarias para la óptima operatividad del centro.

Haidor insiste en el bloqueo que supone no tener una Relación de Puestos de Trabajo actualizada en función al nuevo centro penitenciario, el cual no está funcionado al 100% a causa de la falta de personal y que se ha vuelto dependiente de los funcionarios en prácticas que lleguen de cada promoción.

Los que están ahora se marcharán una vez que culmine el concurso de traslados y mientras tanto, Mendizábal se quedará sin nuevas incorporaciones, a expensas de los nuevos funcionarios en prácticas que lleguen.

Reponiendo la carencia de personal

Desde Instituciones Penitenciarias reconocen que estas nuevas promociones de funcionarios que van a salir de la Escuela de Estudios Penitenciarios responde a la carencia de personal, tras la merma sufrida durante los años de la crisis. A los funcionarios que terminan ahora sus prácticas y que deberán incorporarse antes de que termine el año a sus nuevos puestos de trabajo, se suma una nueva promoción de 832 alumnos que comenzaran en breve su periodo de prácticas. Desde este organismo asumen que se está recuperando lo que en otros años no se pudo en este servicio público esencial.