Finales de octubre. Esa era, en inicio, la última fecha prevista para poner en marcha el nuevo Plan de Empleo para Ceuta. Sin embargo, ya a mediados de noviembre, son muchos los vecinos los que se preguntan qué ha ocurrido con el proyecto y por qué aún no han visto nuevos anuncios sobre el mismo.
Varios mensajes electrónicos llegados a la bandeja de correo electrónico de este medio atestiguan esa creciente preocupación de la ciudadanía. La Delegación del Gobierno también se pronunció al respecto en julio, momento en el que declaró en las líneas del periódico que confiaban en darlo por terminado antes diciembre.
La iniciativa se cuece a fuego lento. La buena noticia es que, dentro de esa inicial tardanza, recientemente se ha dado un avance. Este pasado viernes se enviaron las ofertas que aún quedaban por trasladar, tal y como han detallado desde la institución a El Faro.
El cierre del proceso da pie al inicio de la selección de personal, un trámite que se organiza a partir de esta semana. El órgano local hace hincapié en que, de momento, “no se conoce una fecha exacta” para su comienzo. La preparación de las vacantes se ha llevado a cabo durante el mes de octubre. Todas son remitidas al Servicio Público de Empleo Estatal.
Colectivos vulnerables
Las personas en situación desfavorable son uno de los ejes en los que pone el foco el programa. La elección de perfiles en estos colectivos requiere de la participación de otras entidades que están vinculadas de forma más directa con esos grupos.
Es por ello por lo que, en sí, la confección de una lista de candidatos no es inmediata. La consulta se aborda de forma previa en equipos formados por las distintas organizaciones implicadas.
No basta solo con elegir. Es preciso cerciorarse con la cumplimentación de ciertos cupos establecidos de contratación de cada uno de estos sectores poblacionales. La medida pretende, ante todo, garantizar que los vecinos en circunstancias adversas tengan oportunidad de entrar al mercado laboral.
Un ejemplo es la cobertura suficiente del parámetro establecido en contratación de mujeres o de jóvenes. Es una tarea que, a fin de cuentas, no se hace en unos días y que requiere al menos de unas semanas para llegar a término.
Hasta cuatrocientas ofertas
Las ofertas organizadas para el Plan de Empleo superan a las cuatrocientas. Ya dispuestas en su totalidad para el arranque de la selección de personal, es momento de estudiar lanzarlas en un paquete entero o dividir el conjunto en dos, según fuentes consultadas. Es un detalle por determinar que se será esclarecido en breve.
Cristina Pérez, delegada del Gobierno, aseguró en una rueda de prensa en septiembre que la elección de los futuros trabajadores es gestionada íntegramente por el SEPE, sin intervención alguna de la institución a la que representa ni de la Ciudad Autónoma.
“No vamos a hacer absolutamente nada en ese ámbito”, recalcó. Hizo hincapié en que, en estos casos, se hace uso de baremos acordes a lo dictado por ley. Gracias a ellos se asegura que el trámite sea transparente y objetivo.
Un problema
La responsable del organismo también reconoció en ese acto que el desempleo es un problema de peso en la ciudad. Es este motivo por el que destacó que es necesario “buscar medidas para solucionarlo. Estamos en ello”, afirmó.
Admitió que es una realidad que afecta, sobre todo, a núcleos familiares en los que la pobreza causa grandes estragos. “Viven en condiciones que no son las más adecuadas. El Gobierno de España, con estas iniciativas, los apoya, los incentiva e invierte en ellos”, aseveró.
La dirigente remarcó que, dentro de su agenda política, un propósito imprescindible es, precisamente, el impulso de planes de empleo. Aunque estima que es una buena opción, expresó que “no es una solución al paro estructural”, pero “sí una herramienta de inmersión en el mercado laboral”.
El plan de empleo es necesario en esta ciudad,es una ayuda para la gente que lleva tiempo parada y sin oportunidades,pero esto se está convirtiendo en un plan de cachondeo. Hay gente que no se merecen que lo llamen porque no quieren hacer prácticamente nada y encima cobrando una buena nómina y hay otros que se lo curran de verdad.,entonces habría que premiar a los currantes aunque sea con una pequeña prórroga y penalizar a los que se ríen de sus compañeros y no quieren trabajar. Y no hablemos de la cantidad de "bajas" que se cogen porque se creen que son listos. El currante sufre y mucho viendo que sus compañeros les da igual no hacer nada porque saben que no les pueden echar igual que en cualquier empresa.
Lo que hay que controlar es que se ganen el sueldo y trabajen para los muchos defectos de la ciudad y no que se tumben bajo un árbol o estén de xharla
Buenas tardes,me gustaría que hicieran un cruce del personal del plan de empleo de la ciudad de estos últimos 10 años y verán la sorpresa que se llevan, y yo me pregunto,¿ Por qué tiene supuestamente la influencia de partidos políticos y amistades del ámbito empresarial? ¿ Qué se esconde detrás de los supuestos filtros del SEPE? ¿ Por qué repiten supuestamente las personas? Y además, ¿ Por qué hay supuestas influencias desde el ámbito autonómico, empresarial y amiguismos y entornos acomodados de la ciudad ? Jamás me ha hecho falta trabajo porque llevo desde los 20 años trabajando( tengo 50 años) y gracias a Dios, tengo lo suficiente para poder vivir, pero veo personas con mejores coches y casas que yo y rozan el umbral de la pobreza (🤣,banco de alimentos 🤣y el IMV 🤣)es para mear colonia ( perdón por la expresión)
Postdata: Soy una persona apolítica, y Ceuta solo es fachada, mentiras a base de subvenciones, tendríamos que levantarnos y pelear por nuestro Futuro en Ceuta,y derrocar el capitalismo hipócrita, engañar a la ciudadanía con falsas promesas de TURISMO ,etc,etc.
100/💯 se va ha salir en la lista cómo siempre sale en la lista de plan de empleo repite años tras años porque es mi vecina y yo ya llevo 10 años de antigüedad
Y este es el trabajo de calidad que los poltroneros están dispuestos a crear, para gente sin formación o cualificación, apalancados en su casa a la espera de que los llamen. Sin ningún tipo de motivación para formarse y poder acceder a algo mejor. Lugo, cuando no los llamen, ya tienen la cancioncita aprendida de siempre llaman a los mismos o si no tienes enchufe... Plan de empleo...
Y habló el enchufado!!
Te has dado por aludido... Por ti y todos los vagos que están ahí esperando la sopa boba y las migajas para subsistir