La Secretaría de las Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO-Ceuta ha dado a conocer este miércoles en su sede el fallo del jurado a la candidatura elegida en la decimonovena edición del Premio Maite Alascio, que este año ha recaído en Pilar Sierra Fernández, trabajadora de la Autoridad Portuaria.
Han comparecido Yolanda Díaz García, secretaria de las Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de Comisiones Obreras de Ceuta; y la nueva secretaria de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC), Begoña Hernando López.
La cita se ha convocado para dar a conocer los eventos que se llevarán a cabo con motivo de 8M. Además de la elegida en la decimonovena edición del Premio Maite Alascio, también se ha presentado la novena edición de la revista Tribuna Violeta. Maite Alascio; y la Guía Práctica de Acoso Sexual en el Trabajo, elaborada por la Confederación Sindical de CCOO en colaboración con el Ministerio de Igualdad.
Decimonovena edición del ‘Premio Maite Alascio’
Pilar Sierra Fernández ha sido la elegida en esta decimonovena edición del ‘Premio Maite Alascio’. Según ha descrito Díaz, esta decisión se tomado debido “a su compromiso con el tema sindical y político desde muy jovencita”.
La galardonada es trabajadora de la Autoridad Portuaria desde el año 1998 y está sindicada en Comisiones Obreras, siendo ella la primera presidenta del Comité de Empresa, siendo mujer, de toda España.
“Creo que es un hecho muy relevante que había que decir. En el 2007 empezó su carrera haciendo diferentes luchas sindicales a nivel de negociación a nivel nacional. Consiguió el tercer convenio del Puerto del Estado y autoridades portuarias, junto con todos sus compañeros y compañeras”, ha relatado Díaz.
Sierra ha roto barreras con su convicción. Su vida es testimonio de que el feminismo no solo se defiende con palabras, “sino con acción y trabajo con la misma decisión de no aceptar menos de lo que no nos corresponde”.
Para la elección de Pilar Sierra como la mujer reconocida en esta decimonovena edición del Premio Maite Alascio se ha tenido en cuenta la simbología presente en su persona enfocada a la lucha obrera y feminista.
La entrega de este galardón tendrá lugar este viernes, 7 de marzo, a las 18:00 horas en el Salón de Actos del Centro del Mayor. “Están todos invitados, por supuestísimo”, ha finalizado Díaz.
Presentación de la revista Tribuna Violeta. Maite Alascio
Siguiendo con las actividades y actos en los que se ha estado trabajando de cara al 8M, también se ha presentado la novena edición de la revista Tribuna Violeta. Maite Alascio.
“Este año hemos querido explicarlo todo de una manera un poco más ilustrativa y más fácil de comprender para todo el mundo las distintas situaciones en las que puede ser viable y factible la actuación de un Plan de Igualdad”, ha dicho Hernando sobre el cómic que esconden sus páginas.
Esta creación está compuesta de 24 páginas y ha sido posible gracias a la colaboración de siete personas. El guion del cómic mencionado ha corrido a cargo de Yolanda Díaz; y las ilustraciones, de Carlos Larios.
El interior de esta revista de adentra en distintos temas como: artículos de diferentes personas colaboradoras con CCOO, en los que se puede destacar el papel de una profesora del colegio Mare Nostrum llamada Purificación, que trata el papel de la mujer en el ámbito de la escritura; temas relacionados con el feminismo e inteligencia artificial; la situación de las cuidadoras migrantes; y diversos paradigmas de violencias de género, entre otros.
Presentación de la Guía Práctica de Acoso Sexual en el Trabajo
Por último, se ha dado a conocer el día de la presentación de la Guía Práctica de Acoso Sexual en el Trabajo, elaborada por la Confederación Sindical de CCOO en colaboración con el Ministerio de Igualdad. Será el 12 de febrero, de 17:00 a 19:00 horas en la biblioteca ubicada en El Morro.
Será Begoña Marugán Pinto, adjunta de la Secretaría de las Mujeres a nivel estatal, socióloga, politóloga y autora de diferentes libros relacionados con el feminismo y las diferentes situaciones con las que atraviesan las mujeres, quien viajará hasta Ceuta para su presentación.
“Va a dar una charla tanto a trabajadores/as interesadas en ello, como a delegados y delegadas de comisiones obreras con el objeto de que sepan detectar, intervenir y saber qué hacer cuando nos encontramos con algún compañero o compañera que tiene este tipo de trabajo”, ha comunicado Díaz.
Para finalizar, han recordado la importancia de seguir trabajando en la lucha por la Igualdad, así como por implantar un Plan de Igualdad en todas las empresas, aunque algunas se muestran aun reacias a este.
En el Ayuntamiento de Ceuta se está trabajando actualmente en el segundo Plan de Igualdad, ya que el vigente data de 2011 y no cumple con las exigencias adecuadas a los tiempos que corren.
Los sectores más reacios a implantar este necesario Plan de Igualdad son: hostelería y servicios.
