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PDSC e Izquierda Unida de Ceuta piden que los certificados escolares dejen de ser un criterio en los planes de empleo

Inciden en que es una medida de "justicia social" para evitar la "discriminación laboral" a este colectivo desfavorecido

Por El Faro de Ceuta
04/03/2019 - 10:25
paro

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PDSC e Izquierda Unida han pedido a través de un comunicado a la dirección de SEPES que, de cara a los  próximos planes de empleo 2019 , que en los criterios de selección de personas que conforman los listados de desempleados de la ciudad no se tengan en cuenta la de presentar los certificados escolares.

Ambos partidos han recalcado que se trata de una medida de "justicia social", ya que se estarían "vulnerando los derechos laborales de aquellos colectivos en exclusión social de nuestra sociedad que por circunstancias de vida e históricas no pudieron o no tuvieron la oportunidad de acceso a los estudios básicos de escolaridad en la ciudad autónoma".

Asimismo, explican que éstos están sufriendo la "grave crisis que padece la ciudad", estando en paro y sin poder obtener ingresos económicos al no obtener un trabajo "para sacar adelante a sus familias".

De la misma manera, recalcan que el origen de los planes de empleo era, precisamente, la ayuda a "colectivos desfavorecidos y sin cualificación", aunque califican esta medida como un "parche a una inserción laboral futura" y que favorece la excesiva dependencia de la misma por parte de los afectados.

Inciden en que "ponerles veto" a través de la presentación del certificado de escolaridad para los planes de empleo implicar una discriminación laboral la oportunidad de haber estudiado en el colegio en épocas pasadas difíciles para estos ciudadanos ceutíes, lo que se une a la difícil situación del mercado laboral en la ciudad.

Tags: Empleo y trabajoIzquierda UnidaPlan de Empleo

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Comments 1

  1. Vaya tela... comentó:
    hace 7 años

    Mucha demagogia barata con tufo a elecciónes, me parece a mi.
    El no tener un certificado de escolaridad no es sinónimo de exclusión social. Sepan que existen ayudas y recursos para quien quiera irse formando, especialmente dirigidos a colectivos en riesgo de exclusión social.
    Otra cosa es el desinterés e indiferencia que pueden demostrar algun@s, de no querer formarse en absoluto , y conformarse con querer que te llamen de los Planes de Empleo y te subas al carro de ayudas, con la ley del mínimo esfuerzo.
    Y ahora cuando ponen este condicionante entre los requisitos, vienen las alteraciones del personal.....

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