l La Federación de Madres y Padres de Alumnos dice que no hay consenso en el colectivo sobre si es mejor o peor que dos semanas de vacaciones en marzo
Dicen que nunca llueve a gusto de todos y el calendario escolar es uno de esos temas en los que no hay un consenso en la comunidad educativa. Los padres están en posiciones ‘enfrentadas’ por esos catorce días de vacaciones que tendrán sus hijos en la Semana Santa de 2015. Unos están a favor porque dicen que podrán conciliar mejor su vida laboral con la familia y otros están en contra porque aseveran que no pueden hacer compatible con sus trabajos esas dos semanas de vacaciones en marzo. La polémica está servida, aunque por mucho debate que haya entre los grupos de padres, la decisión del Ministerio de Educación ya está tomada. Aceptó o acordó, como afirma la Dirección Provincial, la propuesta de los sindicatos de contar con esos catorce días en Semana Santa.
¿Cuáles son los argumentos de los que dicen sí a esas dos semanas de descanso en marzo de 2016? La Federación de Asociaciones de Madres y Padres de Melilla (Feampa) explicó a El Faro que muchos padres entienden que es más fácil organizar sus vacaciones si saben desde septiembre de este año los días en los que sus hijos dejan de ir al colegio. Podrá diseñar sus descansos en el trabajo para que coincidan con los de sus hijos y de esta forma, poder ocuparse de ellos y no tener que pedir ayuda a los abuelos u otros familiares e incluso tener que contratar a una persona que para que los cuide.
A favor de 14 días
Otro de los argumentos de los que dicen sí a esas dos semanas es que es muy complicado que puedan pedir vacaciones en sus trabajos cada vez que hay un puente por una fiesta, como los viernes o lunes porque muchas son locales o estatales, pero no todas están incorporadas en sus convenios laborales. Por ello, si esos días festivos están concentrados en una semana, lo tendrán más fácil para compatibilizar su vida laboral con la familiar el próximo curso.
A favor de esas dos semanas también están los sindicatos que ayer mostraban su satisfacción porque el Ministerio de Educación había aceptado esta propuesta. Para los agentes sociales hay dos puntos importantes en este tema. Por un lado, estas vacaciones concentradas permiten acortar el tercer cuatrimestre que es muy largo para los escolares y les da un descanso antes de hacer el último esfuerzo por sacar adelante el curso. Por otro lado, favorece a los docentes y padres de los escolares que salen de Melilla en Semana Santa para pasar las fiestas en sus lugares de origen o con otros familiares.
Los que están en contra
Todos son argumentos válidos y pueden hacer decantarse a los melillenses por decir sí a las dos semanas de vacaciones en marzo de 2016. Sin embargo, hay otros padres que no tienen nada claro que les vaya a beneficiar ese prolongado descanso.
Desde la Feampa indican que los padres que están en contra de esas dos semanas se preguntan qué van a hacer con sus hijos durante tantos días de vacaciones.
Los que no están a favor esas prolongadas vacaciones durante Semana Santa explican que en sus trabajos no hay posibilidad de coger tantos días libres y en el caso de que sí pudieran, apenas tendrían días para reservar otros periodos de descanso, como el verano y otras fiestas religiosas. Para estos padres es casi imposible hacerse cargo de sus hijos en Semana Santa y por ello, tendrían que pedir el favor a familiares o amigos que cuidaran a sus hijos o bien, contratar a una persona para que los vigilara en casa, algo que no está al alcance de todos los bolsillos. Para estos progenitores es más sencillo, cómodo y fácil que los abuelos, los tíos o los primos se ocupen de los pequeños un lunes o un viernes festivo que no haya colegio que poder organizar las vacaciones familiares en Semana Santa.
A favor o en contra de esta medida lo cierto es que la mayor dificulta de los padres está en cuadrar sus horarios con los de los colegios y casar las vacaciones con los festivos de sus hijos. El asunto va más allá de si es pedagógico o no esas dos semanas de vacaciones en Semana Santa y hay que reflexionar es sobre la incapacidad de muchos trabajadores de hacer compatible su vida laboral con la familiar en estos tiempos.
