Ofertas de trabajo en el cementerio: peón y ayudante de sepulturero

La Ciudad Autónoma de Ceuta ha oficializado la apertura de un nuevo proceso de empleo público destinado a reforzar el servicio de cementerios, publicando en el BOCCE y próximamente en el BOE las bases para una plaza de peón de cementerio y otra de ayudante de sepulturero mediante el sistema de oposición en turno libre para este año 2026.

Estos procesos selectivos, aprobados por la Consejería de Presidencia y Gobernación, garantizan la libre concurrencia y están diseñados para seleccionar al personal más cualificado para realizar tareas de mantenimiento, traslados y sepelios en las instalaciones municipales.

Los interesados deben prestar especial atención a los requisitos de nacionalidad, la tasa de examen y el temario específico que rige ambas convocatorias.

Perfil de las plazas del cementerio

Aunque ambos puestos comparten el mismo entorno de trabajo, existen diferencias en su encuadramiento administrativo que el opositor debe conocer:

1. Peón de cementerio: se trata de una plaza vacante en la plantilla de personal laboral de la Ciudad, correspondiente a la Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2025.
2. Ayudante de sepulturero: en este caso, la vacante pertenece a la plantilla de personal funcionario de carrera, clasificada en el Grupo AP (Agrupaciones Profesionales) de la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales y Clase Personal de Oficios.

Ambas convocatorias han sido informadas favorablemente por la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos antes de su aprobación definitiva.

Requisitos indispensables para los aspirantes

Para ser admitido en cualquiera de estas dos pruebas selectivas en Ceuta, los candidatos deben cumplir una serie de condiciones que deberán poseer en el momento de finalizar el plazo de solicitudes para trabajar en el cementerio:

• Nacionalidad: ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea.
• Edad: tener cumplidos los 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Capacidad funcional: no padecer enfermedad ni limitación física o psíquica que impida o menoscabe el desempeño de las funciones propias del puesto.
• Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para funciones públicas.

El proceso selectivo: dos ejercicios eliminatorios

La selección se llevará a cabo estrictamente a través del sistema de oposición libre, sin fase de concurso de méritos. Esto significa que la calificación final dependerá exclusivamente de la media aritmética de dos ejercicios obligatorios:

Primer ejercicio: teórico-escrito

Consistirá en el desarrollo por escrito de dos temas elegidos al azar (uno del Grupo I y otro del Grupo II del temario oficial). Los aspirantes dispondrán de un tiempo máximo de tres horas.

Una vez finalizado, el Tribunal fijará una sesión pública para la lectura de los ejercicios por parte de los opositores.

Para superar esta fase, es obligatorio obtener una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de los temas desarrollados.

Segundo ejercicio: supuesto práctico

Es de carácter obligatorio y consistirá en la resolución de un supuesto teórico-práctico propuesto por el Tribunal. Esta prueba está directamente relacionada con las funciones reales de la plaza y el contenido del temario. Al igual que el anterior, este ejercicio es eliminatorio y requiere un mínimo de 5 puntos para ser aprobado.

Temario oficial: ¿qué hay que estudiar?

El programa que rige estas pruebas en Ceuta se divide en dos bloques fundamentales, comunes para ambas plazas:

Grupo I (Materias Comunes)

1. La Constitución Española de 1978: Principios, estructura y contenido.

2. El Estatuto de Autonomía de la Ciudad de Ceuta.

3. Ley de Igualdad efectiva de mujeres y hombres (Ley Orgánica 3/2007).

4. Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995): Derechos y obligaciones.

5. Reglamento de Sanidad Mortuoria de la Ciudad Autónoma de Ceuta.

Grupo II (Materias Específicas)

1. Protocolos de traslados y reducciones de restos humanos.

2. Instalaciones mínimas obligatorias en los cementerios.

3. Mantenimiento integral de las instalaciones.

4. Uso y seguridad de maquinaria, útiles y herramientas de cementerio.

5. Conocimientos básicos de albañilería, fontanería y electricidad aplicados al entorno funerario.

Plazos, tasas y cómo presentar la solicitud

El procedimiento administrativo para inscribirse es riguroso y sigue estos pasos:

• Plazo: los interesados disponen de 20 días hábiles para presentar su instancia, contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
• Tasas: el derecho de examen se ha fijado en 5,35 euros. El pago puede realizarse directamente en las oficinas de la entidad BBVA o mediante transferencia bancaria a la cuenta habilitada por la Ciudad Autónoma.
• Lugar de presentación: las solicitudes pueden entregarse en los Registros de la Ciudad (Ceuta Center, Morro o El Príncipe), siempre mediante cita previa obtenida en el portal web oficial (http://citas.ceuta.es). También se permite el uso de los registros electrónicos estatales conforme a la Ley 39/2015.

Exenciones y ayudas económicas

La normativa de Ceuta contempla varios supuestos en los que los aspirantes están exentos del pago de la tasa de 5,35 euros:

• Personas que figuren como demandantes de empleo durante al menos un mes antes de la convocatoria, siempre que carezcan de rentas superiores al Salario Mínimo Interprofesional.
• Víctimas de violencia de género debidamente acreditadas.
• Personas con una discapacidad igual o superior al 33%.
• Familias numerosas: cuentan con una bonificación del 50% en el importe de la tasa.

Garantías de igualdad y logística del examen

El Tribunal Calificador estará compuesto por siete miembros titulares y sus respectivos suplentes, todos ellos funcionarios de carrera. Como dato logístico relevante, el orden de actuación de los opositores comenzará por aquellos cuyo primer apellido empiece por la letra 'U'.

Asimismo, las bases incluyen una cláusula de protección para garantizar la igualdad efectiva: si una aspirante no pudiera realizar alguna fase del proceso debido a un embarazo de riesgo o parto acreditado, su situación se condicionará hasta que pueda completar las pruebas aplazadas, asegurando que no pierda su derecho a la plaza por motivos biológicos o de salud.

Una vez finalizadas las pruebas, el aspirante con mayor puntuación dispondrá de 20 días hábiles para presentar la documentación original (DNI, certificado médico y declaración jurada) antes de su nombramiento o formalización de contrato.

Puede consultar las bases completas para las plazas de peón de cementerio y ayudante sepulturero aquí.