En la jornada de este viernes se ha celebrado el acto de bienvenida, en el salón de actos del
Hospital Universitario de Ceuta (HUCE), de los 13 nuevos residentes de
Medicina y Enfermería que realizarán su formación en el Área Sanitaria de nuestra ciudad. En este caso, Jesús Lopera, director territorial del Ingesa ha querido ofrecer unas palabras de bienvenidas a los nuevos residentes. Lopera ha destacado el esfuerzo “considerable” que lleva haciendo el
Ingesa con la puesta en marcha de nuevos profesionales. “Vamos a seguir en esta línea e iremos incorporando unidades docentes. Iremos ofertando al sistema sanitario público residentes para ir incorporándolo al Hospital Universitario lo que supondría un crecimiento en ese sentido”. Lopera ha desvelado las unidades donde estos jóvenes harán sus pertinentes prácticas y en las que contarán con ese apoyo como son: Medicina Familiar y Comunitaria, Medicina del Trabajo, Medicina Preventiva y de Salud Pública, Medicina Interna, Matronas y por último, Enfermería del Trabajo. Distintos sectores para estos nuevos residentes que estarán durante unos meses ejerciendo las distintas labores en el Hospital Universitario de nuestra ciudad. Los nuevos residentes han sido recibido además de por Jesús Lopera, por Carlos Ramírez, gerente del HUCE, Diego Sánchez, director médico y por último por todos los docentes y tutores de los nuevos residentes. El director territorial del Ingesa no ha querido ocultar que comienzan en una “etapa difícil” donde el Covid ha hecho que “cambiemos nuestro estilo de vida” y que miremos “más que nunca” por el de al lado. “Vais a tener que compaginar las labores docentes y de aprendizaje en vuestras unidades y paralelamente estamos en una situación de pandemia se va hacer mucho hincapié en la medida de prevención y tratamiento sobre los pacientes y residentes”.
Lopera entiende la “preocupación” de estos nuevos residentes por la situación que les ha tocado vivir. “Estaros tranquilo, porque siempre estaréis rodeados de un equipo docente que lleva mucho tiempo en esta labor, que están muy implicados. Tienen una gran experiencia y un gran currículum previo. Actuaréis con bastante autonomía. En caso de hospitales pequeños, como es este caso, gran parte de vuestra formación especializada compaginará con un grado de autonomía suficiente para estar a gusto cuando terminéis. Tenéis una nueva etapa para aprender y sacar experiencia de todo lo que está ocurriendo”. El director territorial ha destacado que tanto el Hospital Universitario, como los Centros de Salud han estado siempre han estado inmerso en la “formación continuada de sanitaria”. “En esta legislatura lo que nos propusimos y así lo discutimos con la Servicios Centrales del Ingesa, era mantener el objetivo de que año tras año acreditemos dos unidades docentes nuevas y ofertar plazas para el año siguiente. De tal manera podamos acreditar 6 u 8 unidades docentes más al cabo de los 4 años”.