Son dos las candidaturas que optan a la Junta Directiva del Colegio de Médicos de Ceuta. Además de la actual plantilla, encabezada por Enrique Roviralta, se postula otra lista liderada Julio Gallego González, jefe de Anestesia del Hospital Universitario. Esta nueva lista busca la confianza de los cerca de 330 médicos colegiados con derecho a voto y que están llamados a las urnas el próximo 30 de enero.
En la propuesta presentada y que se está exponiendo a los facultativos a través de redes sociales o en persona, destaca un idea frente al resto y es la independencia del Colegio de Médicos de Ceuta con cualquier otra organización sindical. Creen que en estos últimos años, quizás debido a que Sindicato Médico y Colegio estén presididos por la misma persona, se confunde que son dos organismos diferentes.
Remarcan la diferencia entre las funciones del Colegio y las de los sindicatos, lo cual no quiere decir que no puedan coincidir en planteamientos y objetivos. En este aspecto, la defensa jurídica del colegiado debe estar perfectamente diferenciada de la de las organizaciones sindicales.
Otro de los puntos de este programa es logra que Ceuta sea considerada como un como área de difícil cobertura. Avanzar en las gestiones ya iniciadas por la actual gestora y procurar dar un impulso firme en este sentido. “Se nos antoja fundamental este aspecto en cuanto a que sea más atractiva la actividad laboral en Ceuta, en clara desventaja en la actualidad por cuestiones de sobra conocidas”, precisan en el programa.
Defienden una gestión clara y transparente, con auditorías externas y compartir los resultados de cuentas con todos los colegiados. Remarcar también la necesidad de contar con una formación reconocida y válida, hacer promoción y fomentar contactos con otros colegios provinciales que faciliten este fin, como ya se está haciendo con el Colegio de Cádiz.
En relación a la medicina privada, trabajar en aras de una bonificación digna por parte de las compañías privadas. Asesoramiento para la gestión y puesta en marcha, buscando asesoría de apoyo jurídico, fiscal, contable…y en caso de que ya se tenga, incluir lo anterior y darle adecuada publicidad entre los colegiados.
Otro de los puntos que enfatiza la platilla encabezada por Gallego busca huir de personalismos y enfatizar la figura del Colegio, como ente que represente a todos los médicos.
El concepto de Área de difícil cobertura y desempeño, lo acuñó el sindicato médico de Melilla en 2009, y ha sido una reivindicación constante desde entonces, a la que se han ido sumando otros agentes sociales