La Dirección Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en Ceuta ha dado a conocer la resolución de adjudicación para la cobertura de vacantes del Plan de Empleo de la Delegación del Gobierno 2025-2026.

Este anuncio relativo al Plan de Empleo, publicado en una edición extraordinaria del Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE), marca el inicio de la fase de contratación para decenas de ciudadanos que buscaban una oportunidad laboral en el ámbito de la Administración General del Estado.

La relación publicada incluye nombres, DNI parciales y la puntuación obtenida por cada aspirante, reflejando un proceso basado en la baremación técnica de las ofertas gestionadas desde julio de 2025.

Una amplia variedad de perfiles profesionales

El listado de seleccionados para este nuevo capítulo del Plan de Empleo abarca una gran diversidad de ocupaciones destinadas al mantenimiento y mejora de los servicios públicos en la ciudad. Entre los puestos más destacados se encuentran los de ayudante de pintor, ayudante forestal, ayudante de limpieza y mozo de carga y descarga.

También se han cubierto plazas técnicas y de gestión, como las de jefe de Equipo de Obra y ayudante de Biblioteca y Documentación

Plazos urgentes: solo 5 días para la documentación

Una vez publicados los nombres de este añadido al Plan de Empleo, el reloj empieza a correr para los seleccionados. Los beneficiarios disponen de un plazo de 5 días naturales a partir del día siguiente a la publicación en el BOCCE (salió en el boletín extraordinario del viernes 5 de junio) para aportar la documentación necesaria.

Dado que la publicación se realizó el viernes 5 de junio de 2026, el periodo de entrega es crítico para no perder la plaza.

La presentación de los papeles debe realizarse en el Registro General de la Delegación de Gobierno, situado en la Calle Beatriz de Silva, 4.

Los ciudadanos pueden optar por la vía electrónica o acudir de forma presencial solicitando cita previa a través del sistema de la administración o escaneando el código QR facilitado en la resolución oficial.

Requisitos y documentación obligatoria

Para formalizar la contratación, los demandantes seleccionados para el Plan de Empleo deben aportar cuatro documentos fundamentales:

Fotocopia del DNI o NIE.

Fotocopia del título requerido según la profesión (generalmente la ESO o equivalente para los grupos de cotización 7, y Bachiller para Jefes de Equipo).

Fotocopia del documento de la Seguridad Social con el número de afiliación.

Fotocopia de un documento bancario donde conste el número de cuenta o libreta de la que el seleccionado sea titular.

Es importante recordar que, para puestos específicos como el de conductor profesional, se exige además el carnet de conducir B, mientras que para los ayudantes de biblioteca se requiere un Certificado de Profesionalidad relacionado.

Advertencias legales y sanciones

La resolución, firmada por la directora de la Oficina de Prestaciones y Empleo, incluye una advertencia severa: aquellos trabajadores que no se presenten en el lugar y fecha indicados tras ser citados telefónicamente podrían incurrir en una infracción grave.

Según el Real Decreto Legislativo 5/2000, esto podría derivar en sanciones económicas o la pérdida de prestaciones, tras la apertura del correspondiente expediente sancionador.

Para aquellos que no estén de acuerdo con la resolución, existe la posibilidad de interponer un recurso de alzada ante la Dirección Provincial del SEPE en el plazo de un mes.