El Sindicato de Enfermería Satse Ceuta ha reclamado al Ministerio y a las consejerías de Sanidad que cumplan con el Plan de Acción de Salud Mental 2025-2027, aprobado el pasado abril, y que pongan en marcha de forma inmediata programas específicos de prevención y apoyo a las enfermeras. “No se está cuidando a las personas que cuidan”, denuncian desde la organización sindical.
Un colectivo especialmente vulnerable
Satse subraya que el documento aprobado por el Consejo Interterritorial contempla medidas “ambiciosas y necesarias” que no pueden quedarse sobre el papel. Entre ellas, la creación de programas de apoyo a los profesionales sanitarios y sociosanitarios, con el objetivo de promover su salud mental y prevenir problemas derivados de la alta carga emocional de su trabajo.
El sindicato recuerda que, tras la pandemia de la COVID-19, las enfermeras se han consolidado como un colectivo especialmente vulnerable, afectado por factores como la sobrecarga laboral, los turnos de noche, la temporalidad o las agresiones físicas y verbales en el entorno laboral.
Riesgos psicosociales y trauma secundario
Además de los riesgos biológicos, químicos o físicos, Satse señala la importancia de abordar los riesgos psicosociales, responsables de síntomas como estrés, insomnio, ansiedad o depresión.
La organización advierte también sobre un fenómeno cada vez más preocupante: el trauma secundario, derivado de la exposición continua al dolor y sufrimiento de los pacientes. Este desgaste emocional, señalan, afecta directamente a la salud mental de las enfermeras y se traduce en múltiples consecuencias psicológicas y fisiológicas.
Evaluaciones periódicas y medidas concretas
Para revertir esta situación, Satse pide que los servicios de prevención de riesgos laborales realicen evaluaciones periódicas que permitan detectar y actuar de forma preventiva ante los problemas de salud mental. “Actualmente, estos servicios se centran en riesgos físicos y apenas atienden a los psicosociales”, critican.
El sindicato reclama también un refuerzo de plantillas en salud laboral, al considerar que los equipos existentes están “claramente infradotados”.
Reconocimiento de la Enfermería del Trabajo
La secretaria general autonómica de Satse Ceuta, Elisabeth Muñoz, ha recordado que en 2024 el Ministerio de Sanidad aprobó la creación de varias categorías de enfermeras especialistas, una medida que INGESA sigue sin aplicar.
Muñoz destaca el papel de la Enfermería del Trabajo, encargada de velar por la salud física y mental de los trabajadores. Sin embargo, pese a que ejercen como especialistas e incluso participan en unidades docentes, no tienen reconocida oficialmente su especialidad ni reciben la remuneración correspondiente.
Por ello, Satse Ceuta exige que estas plazas se reconozcan como especialistas en la plantilla del INGESA y que se incremente el número de profesionales en salud laboral para atender de manera adecuada los problemas psicológicos que afectan a los trabajadores.
