Más de 140 personas se han inscrito para participar en los procesos selectivos para la cobertura de 9 puestos de trabajo fijos de Correos en Ceuta.
En toda España, la administración postal oferta un total de 7.757 empleos de esta índole. Entre las categorías ofertadas se encuentra el reparto urbano y rural tanto motorizado como no, la de agente de clasificación en centros de tratamiento y la atención al cliente en oficinas.
Estos han sido solicitados por más de 84.000 personas en todo el país.
Una vez finalizado el plazo para presentar alegaciones, en próximas fechas Correos publicará la consulta final de admitidos y excluidos, así como las localidades y los centros donde tendrán lugar las pruebas de examen, que se celebrarán el día 7 de mayo, de forma simultánea, en 30 provincias.
Según confirman desde el organismo, esta macro-convocatoria de empleo se ha coronado como la mayor oferta de empleo Correos en décadas.
Representa además un hito para cumplir con la estabilización del empleo y la reducción de la temporalidad; ya que se enmarcar en las tasas de reposición aprobadas para los años 2020 y 2021 en la Ley 20/2021 para la reducción de temporalidad en el empleo público y en el RDL 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral.
Para Correos, el alto número de inscripciones recibidas refleja el "reconocimiento" de la empresa como un lugar "atractivo" para trabajar y que "ofrece oportunidades para conseguir empleo estable y desarrollar una sólida carrera profesional".
La prueba del 7 de mayo consistirá en un cuestionario tipo test de 100 preguntas de carácter eliminatorio, siendo el 90 de ellas relacionadas con el temario, con preguntas generales o específicas y el 10 restante, psicotécnicas.
Hay que recordar que el pasado 14 de octubre de 2022, Correos publicó el primer desarrollo de las bases para la convocatoria de 2023, en el que señaló que la fecha de valoración de méritos era hasta el 31 diciembre, excepto los cursos de formación y la acreditación de los conocimientos de idiomas, que se efectuarían a 20 de febrero de 2023.
Así, este proceso de selección finalizará como máximo a fecha de 31 de diciembre de 2023.
