Los sindicatos han asegurado que van a judicializar la supresión de las reducciones de jornadas de verano y Feria, que se hace efectiva esta semana. El presidente de la Junta de Personal de la Ciudad, el ugetista José Mata, mostró su satisfacción por la existencia de una acción conjunta de todas las fuerzas sindicales con representación en la Administración local. “Afortunadamente no hay voces discrepantes. Tanto los tres sindicatos que formamos parte de la Mesa General de Negociación –UGT, CCOO Y CSI.F– como el cuarto, USO, pensamos de la misma manera”, explicó.
Según informaron a este medio fuentes de la Administración local, la Ley de Presupuestos Generales del Estado no establece excepción alguna por verano o fiestas patronales, por lo que como desde ayer se aplicaron las 37,5 horas, los funcionarios deberán cumplirlas.
De esta manera, los empleados públicos de la Ciudad llegaron ayer a sus puestos de trabajo a las 7:45 y salieron a las 15:15, horario resultante de la entrada en vigor de la aplicación de la media hora más al día y la supresión del horario especial de verano –que suponía una hora menos de trabajo al día entre los meses de junio y septiembre– y de Feria –tres horas menos cada día mientras duraba este festejo local–.
Los sindicatos hacen una interpretación distinta: “Vamos a recurrir. El Acuerdo Regulador de los funcionarios que recoge este tipo de reducciones es plenario, lo aprobó la Asamblea, por lo que entendemos que no hay otra manera de anularlo que no sea la propia Asamblea. El Gobierno anula un acuerdo plenario alegando una ley que no se mete en estas cuestiones. Es discutible y por ello vamos a acudir a los tribunales para que un juez diga si es correcto lo que ha hecho o se ha extralimitado en la aplicación de una ley”, manifestó el ugetista.
