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Las retribuciones a los trabajadores todavía no llegan al nivel de 2011 pese a la mejora macroeconómica
El Producto Interior Bruto (PIB) de Ceuta ha vuelto ya a situarse por encima de los niveles de 2011, cuando según los trabajos de ‘Contabilidad Regional de España’ del Instituto Nacional de Estadística (INE) ascendía a 1.584 millones de euros a precios de mercado. La última estimación, correspondiente al año pasado, ya lo eleva a 1.639 millones.
Desde que gobierna Mariano Rajoy, el PIB ceutí ha aumentado algo más de un 3,4%. Si la comparación se remonta al año que se toma como inicio de la depresión económica, 2007 (1.521 millones de PIB regional), el crecimiento supera el 7%.
Sin embargo, los datos por componentes reflejan que la remuneración de los asalariados no ha evolucionado ni mucho menos de la misma forma. Ese factor alcanzó en Ceuta en 2007 los 797 millones de euros, el 52,3% del PIB, y tocó techo en 2009 (888 millones).
En 2012, la retribución bruta de cualquier tipo que hicieron los empleadores a los trabajadores de Ceuta por cuenta ajena, incluyendo todas las cotizaciones a la Seguridad Social cayó hasta 826 millones y en 2014, el último ejercicio con datos cerrados, se quedó en 841, un 5,5% menos que en 2011.
En paralelo, el beneficio neto de las empresas, los alquileres imputados y el consumo de capital fijo, que el INE engloba en un mismo indicador, denominado excedente bruto de explotación, sumado a las rentas mixtas (fundamentalmente, empresas sin personalidad jurídica propia distinta a la del propietario) aumentó durante ese mismo periodo de 566,6 millones, su suelo de 2011, a 585,5 en 2014, el último dato disponible, un incremento del superior al 3%.
LAS CLAVES
PIB
Récord en 2015
El Producto Interior Bruto (PIB), que es el valor a precios de mercado de todos los bienes y servicios finales producidos en un territorio, tocó suelo en Ceuta durante la crisis en 2012 con 1.544 millones. Desde entonces no ha dejado de crecer y el año pasado se situó en 1.639, su máximo histórico.
Sueldos
Asalariados
El montante local de la remuneración de asalariados, que es la retribución bruta de cualquier tipo que hacen los empleadores a los trabajadores por cuenta ajena (incluyendo todas las cotizaciones a la Seguridad Social) también ha crecido desde 2012 (826 millones) y el año pasado llegó a 841 pero todavía no ha recuperado el nivel alcanzado en 2009 (888).
Resto
Excedente bruto de explotación. El beneficio neto de las empresas, los alquileres imputados y el consumo de capital fijo solo retrocedió en 2012.
Los contratos a tiempo parcial crecieron un 14,7% en 2015
El último Informe del Mercado de Trabajo de Ceuta, cerrado por el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) en octubre con datos de 2015, refleja que durante el año pasado en la ciudad los contratos a tiempo completo descendieron un 13,86% con respecto al ejercicio anterior, en mayor medida la contratación temporal, 14,70%, que la indefinida, 4,24%. Por el contrario, la contratación a tiempo parcial registró una variación interanual positiva del 14,71%, los indefinidos se incrementaron un 9,75% y los temporales un 15,22.
A pesar de que la contratación indefinida de los hombres a jornada completa desciende un 10,30% y la de las mujeres se ha incrementado un 6,42%, los hombres siguen siendo más numerosos en este tipo de contrataciones, en una proporción del 59,71%. En las contrataciones temporales a tiempo completo también son más numerosos los hombres, en este caso alcanzan el 61,59%, Las mujeres solo fueron más numerosas en la contratación temporal a tiempo parcial donde representaron el 57,69%.
Un total de 165 ceutíes firmaron once o más contratos el año pasado
Los 16.565 contratos que se registraron en Ceuta durante el año pasado ocuparon a un total de 8.370 personas, lo que supuso una media de 1,98 contratos por persona, una décima inferior al índice de rotación del ejercicio anterior. La media nacional es de 2,74 contratos por persona. El número de personas que rubricaron durante 2015 en la ciudad más de 15 contratos (75) se redujo un 15,73%; por el contrario, en todo el territorio nacional esta circunstancia creció un 15,25%. Un escalón por debajo, 90 ceutíes suscribieron entre once y quince contratos en solo doce meses.
Los sectores del Transporte y almacenamiento (3,02 contratos por trabajador); Actividades administrativas y servicio auxiliar (2,75); y la Hostelería (2,63) tienen los índices de rotación más elevados por actividad económica, según el SEPE.
