La Ciudad Autónoma de Ceuta ha dado un paso más en la puesta en marcha del Programa de Inserción Laboral 2025-2026, conocido popularmente como Plan de Empleo de las corporaciones locales, una iniciativa que cada año facilita la contratación temporal de personas desempleadas a través de obras y servicios de interés general y social.
El Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE), en su edición extraordinaria número 46 de fecha 29 de agosto, ha publicado la resolución definitiva que incluye la lista de participantes admitidos, así como las ocupaciones asignadas, los horarios de presentación y la documentación que deben aportar.
Este plan, impulsado en colaboración con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), constituye una de las medidas más relevantes de apoyo al empleo en la ciudad. A través de él se refuerzan servicios básicos y se generan oportunidades laborales en diferentes ámbitos, desde la atención a personas dependientes hasta oficios tradicionales como la carpintería, la fontanería o la pintura.
Puede consultar el listado íntegro publicado en el BOCCE aquí.
Perfiles profesionales incluidos
El listado abarca un amplio abanico de ocupaciones. Entre ellas figuran conserjes, auxiliares de enfermería, técnicos en atención a la dependencia, técnicos superiores en integración social, electricistas, fontaneros, albañiles y jardineros.
También aparecen puestos cualificados como arquitectos técnicos, técnicos de prevención de riesgos laborales, técnicos en sistemas microinformáticos y redes, mediadores comunicativos o formadores de formadores.
Para garantizar el acceso a estos puestos, el BOCCE recuerda que los seleccionados deberán presentar títulos académicos, certificados de profesionalidad o documentos que acrediten experiencia previa en la ocupación correspondiente.
Además, muchos perfiles requieren el Certificado de Carencia de Delitos de Naturaleza Sexual, especialmente aquellos que implican contacto con colectivos vulnerables.
Documentación y plazos
Los candidatos seleccionados deberán enviar su documentación en formato digital a la dirección facilitada por el Negociado de Empleo, incluyendo DNI o NIE vigente, tarjeta de la Seguridad Social y número de cuenta bancaria.
Una vez recibida, se remitirá un correo de confirmación. En caso de no obtener respuesta en 24 horas, se recomienda reenviar la documentación para asegurarse de que quede correctamente registrada.
La no presentación en los plazos y lugares indicados puede considerarse infracción administrativa, tal y como establece la normativa vigente, pudiendo derivar en sanciones si no se justifica adecuadamente.
Cada nombre y apellido del seleccionado viene acompañado del día y hora de presentación del candidato o candidata.
Para cualquier consulta al respecto, puedes llamar al teléfono 956528382 y 956528242.
Sustituciones y renuncias
El boletín incluye también una sección destinada a las sustituciones realizadas en el proceso. Estas se deben a renuncias voluntarias, bajas en la demanda de empleo o la incorporación de candidatos con mayor puntuación.
Gracias a este mecanismo, se asegura que todas las plazas ofertadas queden cubiertas y que se respete el principio de igualdad de oportunidades.
Alegaciones y motivos de exclusión
Otro de los apartados relevantes del BOCCE es el listado de alegaciones. Algunas candidaturas fueron excluidas por no cumplir requisitos básicos, como el tiempo mínimo de empadronamiento en Ceuta, no acreditar la condición de demandante de empleo o haber participado ya en el plan anterior. También se detectaron solicitudes presentadas fuera de plazo o perfiles que no se ajustaban a la ocupación solicitada.
El documento recuerda que las alegaciones recibidas después del 26 de agosto no se han tenido en cuenta por haber llegado fuera del plazo legal establecido.
Posibilidad de recurso
La resolución no pone fin a la vía administrativa. Los interesados disponen de un plazo de un mes para presentar recurso de alzada ante la Dirección Provincial del SEPE en Ceuta, de acuerdo con lo previsto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común.
Un Plan de Empleo para Ceuta
El Plan de Inserción Laboral 2025-2026 se configura como un instrumento clave para la ciudad, ya que no solo genera empleo directo, sino que además refuerza áreas de interés social y mejora la prestación de determinados servicios públicos. Cada año cientos de personas en situación de desempleo esperan esta convocatoria, que supone una oportunidad real de acceder al mercado laboral.
El listado completo de seleccionados, las sustituciones aprobadas y las alegaciones resueltas pueden consultarse íntegramente en el BOCCE Extraordinario nº 46, de 29 de agosto de 2025, disponible en la web oficial del boletín y, también, a continuación:
Puede consultar el listado íntegro publicado en el BOCCE aquí.
