En reunión con Carmen Fúnez, vicesecretaria nacional de Sanidad y Política Social del Partido Popular (PP), la secretaria general de Satse Ceuta, Elisabeth Muñoz, ha trasladado asuntos prioritarios para mejorar la atención sanitaria y educativa en la ciudad.
Aprovechando la presencia de la dirigente estatal de los populares en Ceuta, en el marco de encuentros sectoriales sanitarios, Muñoz ha propuesto la implantación real de la enfermera escolar en todos los centros educativos, junto con la urgente aplicación de los incentivos derivados de la declaración de Ceuta y Melilla como zonas de difícil cobertura y desempeño.
A estos planteamientos, la secretaria general de Satse Ceuta ha sumado la petición de un “imprescindible refuerzo de las plantillas de Atención Primaria, del Hospital Universitario y de la Residencia de Mayores Gerón”.
Coste de la enfermería escolar: 1,3 millones anuales
Durante el encuentro, Elisabeth Muñoz entregó a Carmen Fúnez el informe de costes elaborado por Satse Ceuta. Este informe detalla la inversión necesaria para garantizar una enfermera o enfermero escolar en cada uno de los 29 centros educativos de la ciudad, incluyendo colegios e institutos.
La implementación de una enfermera escolar en cada uno de los 29 centros educativos de Ceuta (23 colegios y 6 institutos) supondría un coste total aproximado de 108.912,98 euros mensuales y 1.306.955,76 euros anuales. El documento expresa que el coste anual por profesional asciende a 1.306.955,76 euros anuales para cubrir los 29 centros. Estas cifras incluyen salario bruto y cotizaciones empresariales a la Seguridad Social, basándose en la nómina de referencia.
Este coste está "muy por debajo de lo presupuestado por la Asamblea el año pasado y que finalmente no se usó”. Muñoz recordó que el presupuesto elaborado por SATSE se pone a disposición de todos los grupos de la Asamblea para su debate y aprobación de cara al Pleno de Presupuestos de 2026. Algo similar ocurrió en 2023, cuando se aprobó una partida de 1,5 millones de euros destinada a la enfermería escolar.
El sindicato ha hecho hincapié en que los convenios firmados entre el Ministerio de Educación y la Ciudad Autónoma de Melilla para la contratación de 17 enfermeras escolares, publicados en el BOE en febrero y agosto de 2025, demuestran la viabilidad del servicio. Estos convenios confirman la importancia de que la Administración ya reconozca la figura de la enfermería escolar.
Por otra parte, Satse Ceuta ha dejado claro que “no basta con que se apruebe una partida presupuestaria, sino que esta debe aplicarse correctamente”.
Un profesional fijo en cada centro
Muñoz explicó que la enfermería escolar solo funciona si hay una profesional fija en cada centro. “No podemos continuar con el modelo de una sola enfermera cubriendo varios colegios”, ya que hay días en los que los centros se quedan sin atención sanitaria y siguen produciéndose incidencias.
Por ello, Satse solicita públicamente a los grupos políticos de la Asamblea que reiteren el consenso alcanzado en 2023 y apoyen nuevamente la financiación completa de la implantación del servicio, garantizando esta vez su puesta en marcha real en 2026. Para cerrar, Satse ha apelado al compromiso de todos los partidos de la Asamblea, señalando que las niñas, niños y adolescentes de Ceuta necesitan una enfermera o enfermero escolar en cada centro, y lo necesitan ya. Muñoz concluyó instando a todos los partidos políticos de la Asamblea a que aprueben un presupuesto que haga posible la adscripción de enfermería escolar a todos los colegios e institutos de Ceuta.
Urgencia en la aplicación de incentivos para el personal sanitario
En lo que respecta al segundo bloque de la reunión, el enfoque estuvo centrado en la situación de los profesionales sanitarios en Ceuta.
Satse ha pedido al PP que insista en el Senado en la urgencia de aplicar de manera efectiva los incentivos previstos para los territorios declarados como zonas de difícil cobertura y desempeño. El sindicato advirtió que “los problemas de recursos humanos en Ceuta no se resolverán sin incentivos reales” que favorezcan la llegada y permanencia de profesionales de Enfermería y fisioterapia. El sindicato critica que la ministra de Sanidad “desconoce la situación y la realidad de esta ciudad”, asegurando que la medida de difícil cobertura fue aprobada y no ha decaído.
Adicionalmente, Satse Ceuta recalcó su exigencia de un incremento inmediato de las plantillas de Atención Primaria y en el Hospital Universitario de Ceuta. En la Residencia de Mayores Gerón, exigen la presencia obligatoria de enfermeras y enfermeros en todos los turnos, incluyendo el turno de noche.
Muñoz dejó claro que estas medidas en el ámbito de la enfermería escolar y en la Residencia Gerón “no solo son necesarias, sino que son de su competencia”, formando parte del compromiso que Ceuta necesita para garantizar una atención sanitaria digna. El sindicato ha dejado claro que seguirá informando públicamente sobre la evolución de las negociaciones y sobre cualquier avance de cara al Pleno de Presupuestos de 2026.
Todo me parece muy bien pero querer hacer responsablr a la Asamblea de la enfermera escolar, tiene tela.!!!
El ministerio de Educación y el de Sandad solo tienen compentencias en Ceuta y Melilla.
La ministra no para de criticar a las Comunidades Autónomas en las que gobierna el PP, por lab gestión de esta materia, en este caso Sanidad, de forma chabacana e intersada y sus vergüenzas se las tapan diciendo que en Ceuta es donde más ganan los médicos, que será verdad, pero eso no quita que tengamos una Sanidad tercemundista y unas urgencias terroŕíficas.