La CECE acogió ayer una práctica para acercar a empresarios y jóvenes con talento.
La Lanzadera Ceuta organizó ayer un desayuno entre sus participantes y los empresarios con el objetivo de acercar a ambas partes y lograr uno de los fines de este proyecto: trabajar como una empresa y generar aliados en el mundo empresarial. En la Confederación de Empresarios de Ceuta, CECE, se celebró este evento, pero en esta ocasión de una manera lúdica y divertida, a través de una novedosa dinámica denominada ‘Lego Serious Play: Construir estrategias para incorporar talento joven en su empresa’.
El técnico de Lanzadera Ceuta, Gerónimo Caballero, se mostró muy satisfecho de la consecución de los objetivos que se centran en lograr la inserción en el mercado laboral de alrededor del 60% de los participantes. “Se organizan como equipo y como empresa su objetivo es un programa de empleabilidad. Se trata de lograr conseguir un 60% de inserción laboral de los jóvenes. Llevamos un par de incorporaciones apalabradas de manera informal y estamos en la senda”, se congratulaba.
Los 25 jóvenes que participan en este programa se organizan como una empresa, forman un equipo de trabajo y realizan un proyecto en el que cada uno desarrolla un determinado rol a través del cual incoporan su talento a las empresas. “Hoy uno de esos objetivos es enseñarles de que son capaces de hacer algo diferente en Ceuta”, apunta Caballero.
El perfil de los participantes es muy “hetereogéneo”, por lo que ofrecen todo tipo de cualificación, experiencia o trayectoria profesional, de ahí que el técnico del programa asegura que “cualquier sector que tenga el deseo u objetivo de incoporar talentos jóvenes diferenciadores es bienvenido”.
Por su parte, el consejero de Presidencia, Gobernación y Empleo ha, Jacob Hachuel, ha resaltado el “esfuerzo” que la Ciudad “ha invertido para que la Lanzadera fuera una realidad”, al ver que era un proyecto “sobre todo distinto y al comprobar los resultados que está teniendo en el resto de España”. En cinco meses se ha llegado a alcanzar un nivel de empleabilidad de casi un 70%. Tal es la confianza que el Ejecutivo ceutí ha depositado en esta alternativa en la búsqueda de empleo que han decidido convertirse en la única ciudad española en crear dos lanzaderas el mismo año. “Vamos a empezar una segunda, porque estamos viendo que entre los jóvenes hay mucho talento y muchas ganas de trabajar. Hay que tener en cuenta que van a estar cinco meses, algunos de ellos coincidiendo en verano, viniendo de ocho a tres de la tarde, sin ningún tipo de incentivo más que con la sensación de que están aprendiendo a buscar trabajo”.
Hachuel ha resaltado la ilusión de estos jóvenes de entre 18 y 35 años “que han llegado a hacer equipo, aunque son muy heterogéneos precisamente para no competir entre ellos. Han creado una empresa para buscar trabajo y tienen una metodología que no conocían. Vamos a seguir apostando por ello y por cualquier proyecto que se nos presente que sea positivo para la empleabilidad”, asevera el responsable de Presidencia.
