La magistrada abre un periodo de consulta entre representantes de los trabajadores y administración concursal. CCOO ya dijo que no se podía extinguir una relación laboral ya extinguida por otro juez. La jueza de lo Mercantil ha anulado el auto en el que volvía a autorizar la extinción de los contratos de trabajo de 31 trabajadores de Dozahi y establecía una indemnización de 20 días por despido, después de que lo Social lo hubiera hecho antes y hubiese establecido una indemnización de 45 días.
El motivo por el que la jueza ha declarado nulo el anterior auto es -dice el documento al que ha tenido acceso este medio- haber resuelto el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) “sin que previamente se haya aperturado el periodo de consultas con los representantes de los trabajadores y la administración concursal”.
‘El Faro’ publicaba el pasado jueves que el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) de Ceuta denunciaba que el auto de lo Mercantil contradecía a lo Social y perjudicaba gravemente los intereses de los trabajadores de la empresa en cuestión. Pues bien, ahora la jueza ha declarado nulo el auto y ha abierto un periodo de consultas entre los representantes de los trabajadores y la administración concursal.
De esta manera, no se ejecutará el auto que recogía que los trabajadores percibirán una indemnización de 20 días de salario por año de servicio prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año con un máximo de doce mensualidades.
El sindicato en cuestión no entendía cómo la jueza de lo Mercantil había dictado una resolución judicial “a sabiendas de que existía un auto que era firme y que extinguía la relación laboral y concedía 45 días de indemnización”, tal y como constaba en los escritos enviados por el propio sindicato a dicho juzgado.
“¿Cómo se puede extinguir la relación laboral de alguien que ya la tiene extinguida por una decisión judicial firme y anterior?”, se preguntaban con sorpresa e indignación desde la organización sindical.
Hay sido muchos los trabajadores que se vieron perjudicados por el cierre de los supermercados de la marca Spar, que estaban regentados por la empresa Dozahi, y fueron varias las medidas de protesta que llevaron a cabo en defensa de sus derechos.
Ahora, parece que el final del túnel está cerca y que este proceso puede acabar con un final feliz para los que fueron trabajadores de la empresa.
