Pérez dijo que se trata de “una batalla más” para recuperar los derechos “usurpados”
La Federación de Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores (FSP-UGT) presentó ayer la reclamación por los días adicionales de vacaciones y asuntos particulares a los que tienen derecho los empleados públicos por antigüedad, conocidos como ‘canosos’, que están recogidos en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).
El secretario general de esta federación ugetista, Juan Carlos Pérez, manifestó en declaraciones a los periodistas nada más entregar el documento, que esta federación ya prometió en su congreso celebrado en noviembre del pasado año la recuperación de los derechos de los empleados públicos, que habían sido “usurpados” por la Administración. Por ello, dijo que el paso que dio ayer es “una batalla más después de conseguir el pago proporcional de la paga extraordinaria”, y añadió que no le cabe “la menor duda” de que va a conseguir “los días de vacaciones adicionales por la antigüedad de los trabajadores, que se nos quitó de manera injusta a través de un decretazo y creemos que tenemos todo el derecho a recuperarlo, con el mismo criterio que se hizo con la paga extraordinaria”.
Pérez recordó que ya se han dictado sentencias en Bilbao y Valladolid que dan la razón a los empleados públicos y que UGT ha iniciado ya el proceso de reclamaciones que de ser denegadas por la Administración serán reclamadas en vía judicial mediante el oportuno recurso contencioso-administrativo.
Para el ugetista, la política que lleva a cabo el Gobierno cuando se acercan las elecciones es “la del caramelito a la hora de echar el voto, pero esa no es la política de los sindicatos. Nuestros derechos fueron usurpados en 2012 y tienen que ser devueltos inmediatamente, ya”.
Pérez comentó que “lo ideal” sería que la Administración “tuviera un gesto” y se hiciera a través de la negociación, “porque somos un sindicato negociador”. De no ser así, advirtió de que luchará “a través de los tribunales, y estamos seguros de que se va a conseguir”.
La federación ugetista explicó a través de una nota de prensa que se trata de un “derecho consolidado” a la entrada en vigor del Real Decreto Ley 20/2012 que eliminaba varios derechos de los empleados públicos. “Dado que es doctrina consolidada por el Tribunal Constitucional la irretroactividad de las normas que restringen derechos consolidados”, matizó.
