La jornada está dirigida a empresas, organizaciones empresariales, sindicatos y organizaciones sociales y se desarrollará durante la mañana del próximo día 26. Las inscripciones pueden realizarse desde el próximo lunes día 18 hasta el día 25 en la sede del Centro Asesor de la Mujer, bien acudiendo personalmente, bien llamando por teléfono (956 522 002).
El acto será inaugurado por la consejera de Educación, Cultura y Mujer, Mabel Deu, y el subdirector general de Fomento de la Igualdad en la Empresa, Negociación Colectiva y Ordenación Normativa del Ministerio, Ángel Melchor Celada.
Tras la apertura, Melchor presentará la ponencia marco, que lleva por título ‘La promoción de la igualdad entre mujeres y hombres en las empresas desde la administración pública’. Después se presentará un video para dar a conocer el servicio de apoyo al diseño y ejecución de planes de igualdad en las empresas del Ministerio.
Entre las 11.15 y las 12.15 horas se celebrará una mesa redonda bajo el título ‘Los planes de igualdad: un instrumento para la integración de la igualdad entre mujeres y hombres en las empresas’, en la que participará María José Guerra, de la Fundación Mujeres, y responsables de entidades locales con experiencias en este ámbito, concretamente Juan José Díaz García, administrador de la Academia Ecos, y Alicia Cordente, secretaria territorial de Cruz Roja.
Posteriormente, habrá un pequeño debate y las 12.30 horas se espera que el Centro Asesor de la Mujer de la Ciudad Autónoma y el Ministerio de Igualdad proceden a la clausura de la jornada.
Objetivo: igualdad de trabajadores
Las jornadas que pone en marcha la Ciudad, a través del CAM y en colaboración con el Ministerio, tienen como objetivo clave el ahondar en la igualdad de trabajadores, acentuando su acción en la figura de la mujer. Se pretende que las empresas adquieran las herramientas y conocimientos suficientes como para lograr que haya una equiparación en las empresas entre trabajadores de ambos sexos, fomentando de esta forma la igualdad laboral. Habrá charlas, se organizarán intervenciones, y, en definitiva, se avanzará en la consecución de mejoras que refuercen el papel de las féminas en el seno de las empresas.
