Justicia ha reforzado los juzgados de Ceuta ante el repunte de casos que está habiendo relacionados directamente con la avalancha, con las miles de entradas de marroquíes por el espigón del Tarajal, que han derivado en más sucesos, más detenciones y, por tanto, más resoluciones judiciales, buena parte de ella relacionadas con agresiones sexuales.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha aplaudido la medida y además, recuerda al Ministerio que la bolsa de interinos, de la que se deben llamar a las personas para cubrir esas plazas en los juzgados, lleva agotada desde hace meses y que, en consecuencia, es muy probable que el personal al que se llame carezca de experiencia en la administración de Justicia.
Por este motivo, CSIF ha solicitado al Ministerio que priorice la sustitución vertical por personal titular frente al nombramiento de interino para estos puestos, sin perjuicio de que el puesto del sustituto sea ocupado por interino.
Reclama que se cubran plazas mediante el procedimiento de comisión de servicios ante la emergencia de la situación, para aprovechar la experiencia laboral que ya atesoran los comisionados.
Lo que solicita la central sindical: medidas de apoyo en los juzgados
Que, en todo caso, se adopten medidas de apoyo (tutorización por personal titular con la retribución correspondiente) y formación para las personas que accedan a estos puestos y carezcan de experiencia en las labores de los juzgados para las que son llamadas.
También que se revisen las relaciones de puestos de trabajo de Ceuta y, en general, de todo el ámbito del Ministerio y de las CCAA para acometer el necesario incremento de efectivos del personal de Letrados y Cuerpos generales, más cuando se ha anunciado por el ministro la creación de plazas de Jueces y fiscales, 1.400 plazas en dos años.
CSIF solicita que, de forma inmediata, se lleve a la mesa de negociación una normativa nueva de interinos, adaptada a las nuevas circunstancias en aplicación de la normativa nacional y europea, y cuya negociación está comprometida por acuerdo publicado en el BOE del año 2015. El incumplimiento de acuerdos conduce a corto, medio y largo plazo a problemas y conflictos.
Que una vez negociada la nueva orden se renueven las bolsas de personal interino que, en estos momentos, están agotadas en un 72% de las mismas afectando gravemente a la óptima prestación del servicio y llevando a los nuevos servicios y áreas a situaciones insostenibles y al colapso.
