La jubilación anticipada vuelve a situarse bajo los focos en Ceuta tras el recordatorio lanzado por el Gobierno de España: tanto los trabajadores por cuenta ajena como los autónomos pueden retirarse hasta dos años antes de la edad ordinaria, siempre que cumplan una serie de requisitos clave.
Sin embargo, esta decisión implica asumir una reducción en la cuantía de la pensión que puede ser significativa.
A partir de 2026, la edad ordinaria de jubilación se sitúa en 66 años y 10 meses para quienes no hayan cotizado lo suficiente. En este contexto, la jubilación anticipada voluntaria permite adelantar ese momento, pero exige cumplir condiciones estrictas establecidas en la Ley General de la Seguridad Social.
Qué es la jubilación anticipada voluntaria
La jubilación anticipada por voluntad del trabajador es una modalidad que permite acceder a la pensión antes de la edad legal sin que exista una causa externa, como un despido. Es una decisión personal, pero regulada por la normativa vigente.
Este tipo de jubilación está disponible tanto para asalariados como para autónomos, siempre que estén dados de alta o en situación asimilada en la Seguridad Social en el momento de solicitarla.
Requisitos para jubilarse antes de tiempo
Para poder acogerse a la jubilación anticipada voluntaria en 2026, es necesario cumplir con varios requisitos fundamentales:
- Tener como máximo dos años menos que la edad ordinaria de jubilación.
- Haber cotizado al menos 35 años a la Seguridad Social.
- De esos 35 años, al menos dos deben estar dentro de los 15 años previos a la solicitud.
- El importe de la pensión resultante debe ser superior a la pensión mínima correspondiente.
Además, se tienen en cuenta determinados periodos como el servicio militar o prestaciones sociales equivalentes, con un límite de hasta 12 meses computables.
En el caso de trabajadores agrarios por cuenta ajena, se añade una condición específica: al menos seis de los últimos diez años cotizados deben corresponder a actividad efectiva.
Edad mínima para la jubilación anticipada en 2026
La edad mínima depende del tiempo cotizado:
- 63 años si se han cotizado más de 38 años y 3 meses.
- 64 años y 10 meses si se ha cotizado menos.
Esta diferencia refleja el objetivo del sistema de premiar carreras laborales más largas.
Cuánto se reduce la pensión
Uno de los aspectos más importantes a tener en cuenta es que la jubilación anticipada no permite cobrar el 100% de la pensión. La cuantía se reduce mediante coeficientes reductores que se aplican en función de dos variables:
- El tiempo que falta para alcanzar la edad ordinaria de jubilación.
- El total de años cotizados.
En 2026, la reducción puede oscilar entre el 2,81% y el 21%, lo que supone un recorte considerable para quienes adelantan su retiro al máximo permitido.
Cómo solicitar la jubilación anticipada
El proceso para solicitar la jubilación anticipada es relativamente sencillo, aunque requiere planificación. La solicitud puede presentarse:
- El mismo día en que finaliza la actividad laboral.
- Dentro de los tres meses anteriores a la fecha prevista.
- Hasta tres meses después, con efectos retroactivos limitados.
El trámite puede realizarse de dos formas:
- De manera presencial en los centros de atención del Instituto Nacional de la Seguridad Social.
- De forma telemática a través de la sede electrónica o el portal digital habilitado.
La resolución corresponde al organismo competente, que evaluará si se cumplen todos los requisitos.
Cómo se cobra la pensión
La pensión de jubilación en España se abona en 14 pagas anuales:
- 12 mensualidades ordinarias.
- 2 pagas extraordinarias (junio y noviembre).
Cada paga extraordinaria tiene el mismo importe que una mensualidad estándar.
Diferencias entre jubilación anticipada y prejubilación
Es importante no confundir la jubilación anticipada con la prejubilación. Mientras que la primera está regulada por la Seguridad Social, la prejubilación es un acuerdo privado entre empresa y trabajador, sin intervención directa del sistema público.
Otras formas de jubilación anticipada
Además de la modalidad voluntaria, existen otras vías para adelantar la jubilación:
Jubilación anticipada involuntaria
Se produce cuando el trabajador pierde su empleo por causas ajenas a su voluntad, como despidos colectivos o objetivos. Permite adelantar hasta cuatro años la jubilación, pero exige estar inscrito como demandante de empleo durante al menos seis meses.
En este caso, se requieren al menos 33 años cotizados. Esta modalidad no está disponible para autónomos.
Jubilación por actividad profesional
Algunos colectivos pueden jubilarse antes debido a la naturaleza de su trabajo, especialmente si es peligroso, tóxico o penoso. Entre ellos se encuentran mineros, bomberos, policías o trabajadores ferroviarios.
Jubilación anticipada por discapacidad
Las personas con discapacidad también pueden acceder a la jubilación anticipada en condiciones más favorables:
- A partir de los 56 años si tienen una discapacidad igual o superior al 45%.
- Desde los 52 años si el grado de discapacidad alcanza el 65%.
En estos casos, no se aplican penalizaciones en la pensión si se cumplen los requisitos.
El papel clave de los años cotizados
Uno de los factores determinantes en cualquier modalidad de jubilación es el número de años cotizados. No solo condiciona el acceso a la jubilación anticipada, sino también el importe final de la pensión.
De hecho, quienes no alcancen un mínimo de 15 años cotizados no podrán acceder a una pensión contributiva, aunque sí podrán optar a una prestación no contributiva si cumplen otros requisitos.
¿Compensa jubilarse antes?
La decisión de jubilarse anticipadamente depende de múltiples factores: situación personal, salud, estabilidad económica o expectativas de vida laboral. Sin embargo, el elemento clave sigue siendo el impacto económico.
Un recorte de hasta el 21% en la pensión puede suponer una diferencia notable a largo plazo. Por ello, es fundamental analizar cada caso de forma individual y valorar si compensa adelantar el retiro o esperar a la edad ordinaria para garantizar una pensión completa.
En definitiva, la jubilación anticipada es una opción real y regulada en España, pero exige cumplir requisitos estrictos y asumir un coste económico. Planificar con antelación y conocer bien las condiciones es esencial para tomar la mejor decisión.
