El Instituto de Gestión Sanitaria (
Ingesa) ha asegurado este martes en un comunicado que una de las demandas de los médicos en
huelga en Ceuta sería la de un incremento de 3.000 euros más al mes en las retribuciones de los facultativos. La Dirección del Ingesa ha querido trasladar a los usuarios atendidos por el Ingesa en Ceuta y Melilla, y a la población en general que, tras las reuniones mantenidas con la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), en donde están integrados los
Sindicatos Médicos de Ceuta y Melilla que forman el comité de huelga que se viene manteniendo en ambas ciudades
desde el pasado 9 de marzo, los puntos "más importantes que impiden avanzar en una solución al conflicto". Los puntos que, por parte de la CESM, se consideran "imprescindibles" para desconvocar esta huelga, supondrían un incremento medio de 3.000 euros mensuales de las retribuciones totales de un facultativo, "con actividad pública y privada, que realiza guardias y es considerado
personal de difícil cobertura", lo que puede llegar a representar un aumento superior al 30 por ciento.
Estas son algunas de las 'líneas rojas' de los sindicatos:
Difícil cobertura
La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos propone para los facultativos del grupo A1 la cantidad de 15.000 euros anuales, como medida económica derivada de la consideración del personal sanitario del Ingesa como de difícil cobertura, desde el 22 de febrero de 2023, fecha en la cual entró en vigor el Real Decreto 118/2023, por el que se regula la organización y funcionamiento del Ingesa. En este punto, el Ingesa "pretende alcanzar un acuerdo" con todos los sindicatos representados en la
mesa sectorial, a partir de la reunión convocada para el día 23 de mayo, "considerando todas las categorías de personal sanitario, existentes en los grupos A1, A2, C1 y C2".
Atención continuada (guardias médicas)
En mesas sectoriales anteriores, indica el Ingesa, se propuso la equiparación de las cuantías de las guardias médicas "a la media de retribuciones por dicho concepto en el Sistema Nacional de Salud". "Este acuerdo ya se trasladó, por parte del Ingesa, al órgano competente para la autorización del aumento de dicho concepto retributivo, lo que supondría un incremento mensual medio de 530 euros para aquellos facultativos que realizan guardias de presencia física (5 laborables y 1 festivo), o de localización (8 laborables y 2 festivos), todo ello en función del servicio y la programación de guardias", explican.
Complemento específico
Por parte de la CESM, se solicita incrementar el complemento de productividad variable hasta la cantidad de 1.231,34 euros mensuales
en concepto de complemento específico, "al que deben renunciar por mandato legal aquellos facultativos que compatibilizan su actividad en la sanidad pública junto con otra actividad privada, bien en consultas propias, bien en compañías privadas". En este punto, "según lo acordado en el seno del grupo de trabajo creado en mesa sectorial", el Ingesa ha solicitado al órgano competente "la posibilidad de renunciar únicamente al 70 por ciento del complemento específico, haciendo extensiva esta solicitud para todas las categorías profesionales".
Continuarán las negociaciones
"A la vista del estado de tramitación de estos asuntos, el Ingesa emplaza, nuevamente, a la CESM a continuar la negociación y el diálogo en la mesa sectorial y los grupos de trabajo constituidos en ella. Consecuencia de lo anterior, esta entidad solicita la desconvocatoria de la huelga, recuperándose así la normalidad en la prestación de la asistencia sanitaria a los ciudadanos de Ceuta y Melilla", concluye el Ingesa.