Sebastián Guerrero, diputado del PSOE, ha pedido al Gobierno mejoras para combatir la violencia de género en la ciudad. El político se ha preguntado también a qué se destinan los fondos para fomentar la igualdad y ha manifestado que la estrategia actual en este ámbito “está obsoleta”.
Otra de las cuestiones que ha sacado a la palestra ha sido el caso de acoso sexual que se produjo dentro de la Administración pública. “¿Cómo es posible que un funcionario siga en su puesto sin que se haya abierto si quiera expediente disciplinario?”, ha incidido.
Ha reprochado que “el Gobierno no ha dado una explicación sobre ello ni tampoco se ha escuchado de su parte una reprobación o un posicionamiento claro al respecto”. Ha recalcado que, en líneas generales, la situación actual “ha llevado al Ejecutivo central a activar mecanismos” para frenar la problemática.
“Falta de transparencia”
“La consejera ha estado en una reunión en la que se puso sobre la mesa la gravedad del asunto”, ha comentado y ha tachado a la Ciudad de “una absoluta falta de transparencia”.
Ha insistido en que la lucha contra el machismo “exige acción, inversión y una determinada condición política. No tenemos ninguna de esas tan necesarias en este Gobierno”. Este argumento le ha llevado a pedir “claridad, responsabilidad y medidas”. Ha hecho hincapié en que “las mujeres de la ciudad tienen derecho a vivir sin miedo”.
Ha alegado que “no basta con declaraciones, debe haber un compromiso real”. Ha incidido en que “Ceuta merece unos dirigentes que no miren a otro lado cuando el machismo llame a la puerta”.
Plan de igualdad “terminado”
Nabila Benzina, consejera de Sanidad, ha aclarado punto por punto las demandas del socialista. “Su petición denota falta de conocimientos. Existen tres fondos”, ha remarcado. “Puedo pasarle la memoria del presupuesto que se destina a cada ámbito”, ha mencionado.
“Ha dicho que existe opacidad en este tema. Si no justificáramos ni un céntimo, ¿cómo nos iban a dar el dinero? Es fácil señalar”. Ha explicado que la Ciudad actúa en base a las pautas de la cartera ministerial.
Asimismo, ha afirmado que el Plan de igualdad ya ha sido actualizado y que el documento está terminado. Tan solo falta que pase por la cámara para ser aprobado. Plantea que entre septiembre y octubre colocará dicho proyecto sobre la mesa del Pleno.
Iniciativas
Relativo al pacto de Estado, ha enumerado iniciativas relacionadas con la coeducación dirigida a jóvenes, a hombres maltratadores y a cualquier otro varón que se quiera formar y sensibilizar de cara a la erradicación del machismo.
“Se ha impartido un curso de formación marítima, que es un nicho a explotar desconocido para las mujeres”, ha relatado, “la intención es que aprendan para que tengan otra oportunidad laboral. Ha tenido éxito y un porcentaje alto de empleabilidad”.
Otras acciones que se llevan a cabo son la atención psicológica que se brinda a mujeres maltratadas y a los hijos menores a través de un convenio con la Asociación Mujeres Progresistas 'María Miaja' o los pisos de emancipación para las víctimas de esta lacra. A esta batería de actuaciones se suma la incorporación de un policía local y de un nuevo vehículo “destinado a esas intervenciones”.
Ha pasado revista a los programas de sensibilización y ha anunciado la extensión de los puntos violeta a las barriadas con la finalidad de minimizar el machismo. La formación también es otra de las medidas, una enseñanza dirigida a cuerpos y fuerzas de seguridad, sanitarios, docentes y otros profesionales “para que puedan proteger y asesorar a las víctimas de violencia sexual”.
Relativo al caso del funcionario, Benzina ha leído en voz alta el comunicado oficial transferido a la Ciudad. Ha relatado que se han tramitado dos expedientes disciplinarios, que “los hechos están prescritos” y ha recordado que “los hechos sucedieron cuando la ley de 2022 no estaba en vigor”.
Consiste también en tener un poco de conciencia sobre el tema, pero como ocurre también en la consejería de medio ambiente, la concienciación brilla por su ausencia.
El centro que define la desigualdad en esta ciudad es el propio centro asesor de la mujer, todas las que han pasado por allí, no han tenido un compromiso real con el tema que nos ocupa.
Más de 25 años costó tener un espacio más o menos digno, pero en precario como siempre, porque ni se le ha dotado de personal, se han derivado profesionales a otros servicios, se han amortizado plazas, no existe la carrera profesional, y la desigualdad y la discriminación laboral son la tónica de ese servicio, con el beneplácito y la colaboración de todos los agentes sociales, el silencio os hace cómplices.