El Gobierno ha convocado para este jueves, 19 de diciembre, la Mesa General de las Administraciones Públicas, según ha informado CSIF, sindicato con representación en Ceuta, que interpreta esta convocatoria como un "primer paso para desbloquear la negociación colectiva de las condiciones laborales que afectan a los empleados públicos en diferentes ámbitos".
"Es la primera vez que este órgano es convocado desde que el Gobierno se constituyó en noviembre de 2023, y se produce gracias a las presiones ejercidas por CSIF en los últimos meses para que el Ejecutivo abordara con los representantes de los empleados públicos la mejora de sus condiciones laborales", ha defendido este miércoles el sindicato en un comunicado.
En este contexto, CSIF se ha felicitado por la convocatoria de la mesa, aunque lamenta que "se haya perdido tanto tiempo".
"Consideramos urgente que se comience a negociar la subida salarial del próximo año, un nuevo acuerdo salarial, la supresión de la tasa de reposición y una nueva oferta de empleo público para 2025 entre otras reivindicaciones, teniendo en cuenta que el Gobierno ha sido incapaz de sacar adelante unos Presupuestos Generales del Estado (PGE)", ha criticado el sindicato.
Sobre la situación de Muface, CSIF espera que haya pronto un acuerdo con las aseguradoras que permita garantizar la atención sanitaria, mientras tanto, ha asegurado que seguirán "vigilantes" hasta que se ofrezca a los mutualistas "el servicio que merecen".
Reivindicaciones de CSIF
Además, el sindicato ha recordado que el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, comparecerá esta tarde en la Comisión de Hacienda y Función Pública del Congreso para informar sobre las líneas generales de su Departamento.
"CSIF confía en que aproveche la ocasión para anunciar el inicio de las negociaciones", ha indicado.
- Negociación de un nuevo acuerdo salarial que permita recuperar poder adquisitivo al conjunto de empleadas y empleados públicos.
- La supresión de la tasa de reposición.
- Asignación de fondos adicionales para la equiparación salarial entre las distintas administraciones públicas.
- Recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010, con el cobro íntegro de la paga extra.
- Negociación de una nueva oferta de empleo público para 2025 eliminando la tasa de reposición.
- Jornada laboral de 35 horas en el conjunto del Estado e implementación de la carrera profesional en todas las administraciones, así como del teletrabajo.
- Mejora de las condiciones de jubilación con la regulación definitiva de la jubilación parcial para los funcionarios y estatutarios.
- Adecuación de los Grupos Profesionales.
- La actualización del TREBEP reforzando su carácter de norma básica como máxima garantía de las condiciones laborales de las/los empleados públicos.
