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La oposición a la LOMCE y la derogación de la jornada semanal de 20 horas de docencia directa, prioridades del sindicato
La Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras (FECCOO) de Ceuta señaló ayer en rueda de prensa la oposición frontal a la LOMCE y a sus 'reválidas', la derogación de recortes impuestos con el 'Decretazo' de 2012 como la jornada laboral semanal de 20 horas de docencia directa, la regulación de las situaciones de "ilegalidad" que se dan en los centros y otras reivindicaciones profesionales como prioridades “a corto plazo”.
Desde ya, el sindicato respaldará la “jornada de lucha” convocada desde la Plataforma por la Escuela Pública para el próximo 26 de octubre, día en el que acudirá a la concentración que habrá a las 19.30 horas en la Plaza de los Reyes para rechazar las 'reválidas' de ESO y Bachillerato, “símbolo de una Educación del pasado que segrega y divide al alumnado en estudiantes buenos y malos”.
Según destacó Juan Luis Aróstegui, esas evaluaciones externas son “una criba en la que los más vulnerables siempre van a llevar las de perder” que “uniforman al alumnado sin tener en cuenta sus características individuales” y “desacreditan la labor docente al cuestionar el trabajo que se realiza durante todo el curso en los centros”.
FECCOO también va a emprender una campaña con recogida de firmas y otras acciones para exigir la derogación de “una de las medidas más lesivas del Decreto de 2012 que también amplió las ratios en las aulas”, la extensión de 18 a 20 horas semanales de la jornada de docencia directa de los profesores, una medida “contradictoria con un sistema educativo moderno que perjudica gravemente la atención a la diversidad y ha restado al sistema sin unos 50 docentes”. “No se trata de trabajar menos sino de hacer algo más que dar clase y de poder atender tareas no tan complementarias como las tutorías, la investigación y la atención a la diversidad, la clave para atajar el fracaso escolar en Ceuta”, indicó Aróstegui, que criticó la falta de recursos de los centros, que no tienen ni personal administrativo "mientras la burocracia se ha multiplicado exponencialmente durante los últimos años”.
La Federación va a remitir un memorándum al Ministerio y a la Ciudad proponiendo que el servicio de comedores, la gestión de los bancos de libros, las tareas de limpieza y mantenimiento o los trabajos que desarrolla el personal de los Planes de Empleo y Colaboración Social se “regulen” por escrito en su Convenio y dejen de estar en un limbo de “ilegalidad” cuya responsabilidad acaba recayendo sobre los directores de los centros. “Se están pactando cosas que después no se regulan, con lo que se genera una emergencia jurídica que podemos entender ante medidas de urgencia pero no consentir que se consoliden durante años, como está ocurriendo”, resumió Aróstegui.
Los de Antonio Palomo están al a expectativa de que se forme nuevo Gobierno para seguir avanzando en el Grupo de Trabajo entre Ministerio y sindicatos representativos de las dos ciudades autónomas, entre otros aspectos, en la modificación de los “obsoletos” Reglamentos de Funcionamiento de colegios e institutos, entre otras reivindicaciones de carácter profesional.
