El Centro de Orientación y Emprendimiento (COE) acoge la mañana de este lunes en Ceuta una jornada clave para el impulso del empleo entre personas mayores de 45 años, un colectivo que continúa siendo uno de los más afectados por el desempleo estructural, con el objetivo de identificar las necesidades formativas de este segmento que tantas dificultades encuentra para el empleo.
El encuentro, enmarcado en el acuerdo de colaboración entre el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y la Cámara de Comercio de España, ha reunido a representantes del tejido empresarial ceutí y responsables institucionales con el objetivo de alinear la oferta formativa con las necesidades reales del mercado laboral.
La sesión se integra dentro del Programa 45 y Más, una iniciativa nacional diseñada para mejorar la empleabilidad, actualizar competencias y favorecer la inserción laboral de personas que, por su edad y trayectoria profesional, encuentran mayores dificultades a la hora de acceder a un empleo estable.
Un programa de apoyo a colectivos vulnerables
Los representantes del SEPE han destacado el valor estratégico de esta colaboración público-privada. Según han explicado, el organismo desarrolla programas dirigidos a diversos colectivos vulnerables y, en este caso, el enfoque del Programa 45+ se centra en lo que definen como una "discriminación positiva necesaria".
Muchos de los participantes potenciales no solo superan los 45 años, sino que además son parados de larga duración, acumulando barreras añadidas para regresar al mercado laboral. De ahí la necesidad de programas específicos que atiendan su situación, refuercen su cualificación y faciliten su reinserción.
Se recordó también que existen colectivos que reciben apoyos segmentados —como los militares que pasan a la reserva— pero que, a diferencia de estos casos, el programa actual se dirige de forma abierta a toda la población mayor de 45 años, independientemente de su trayectoria previa.
Un puente entre empresas y programas de orientación
Uno de los ejes centrales de la jornada a desarrollar es la conexión directa entre empresas y servicios de empleo. La Cámara de Comercio subrayó la importancia de escuchar la voz del tejido empresarial para conocer cuáles son los perfiles más difíciles de encontrar, qué cualificaciones técnicas están siendo más demandadas, qué competencias personales se consideran imprescindibles en los procesos de selección. Y qué carencias detectan de forma recurrente entre las personas que buscan empleo.
La coordinadora del Departamento de Empleo de la Cámara recordó que muchas empresas experimentan una creciente dificultad para encontrar mano de obra con la cualificación técnica adecuada y con las habilidades personales necesarias para el desempeño diario. Por ello, encuentros como este permiten ajustar los itinerarios formativos y orientar a los candidatos hacia competencias con alta demanda.
Los asistentes coincidieron en que el diálogo permanente entre instituciones y empresas es clave para que los programas de formación y orientación respondan a las necesidades reales del mercado laboral.
Sobre el convenio con la Cámara
El director provincial del SEPE, Francisco Gil, realizó una exposición detallada sobre las líneas del convenio firmado con la Cámara de Comercio de España, que marca las actuaciones desde septiembre de 2025. Entre las principales acciones se encuentran, la difusión del Programa 45 y Más en todo el territorio, la puesta en marcha de un mecanismo específico para incorporar a demandantes de empleo de Ceuta y la monitorización trimestral de los resultados, garantizando el seguimiento de los participantes, la evolución de su formación y su inserción laboral.
Participación multisectorial y análisis de necesidades
En la jornada participan representantes de sectores tan diversos como la hostelería, gestión, servicios, construcción, comercio y tecnología, lo que permitió obtener una visión transversal de las exigencias actuales del mercado.
También estuvieron presentes Alejandro Parodi, director del COE; Francisco Gil, director del SEPE; Karim Bulaix, presidente de la Cámara; y Joaquín Mollinedo, secretario general.
El COE destacó que esta reunión forma parte de una jornada de identificación de necesidades formativas, decisiva para reorientar programas de capacitación y para asegurar que las personas desempleadas mayores de 45 años encuentren oportunidades de empleo ajustadas a su perfil y a las demandas actuales del tejido empresarial.
