Comisiones Obreras (CCOO) de Ceuta ha ganado, a través de una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), el derecho de los interinos del cuerpo de maestros a cobrar los sexenios. La Sala de lo Contencioso-administrativo, Sección Segunda, del TSJA se basa en un supuesto similar, si bien era el Ministerio de Justicia el ente demandado. Aquella sentencia decía que el Acuerdo marco tiene como objeto “mejorar la calidad del trabajo de duración determinada garantizando el respeto de no discriminación”, así como “establecer un marco para evitar los abusos derivados de la utilización de sucesivos contratos o relaciones laborales de duración determinada”.
La sentencia, a la que ha tenido acceso este medio, recuerda que el Acuerdo marco “se opone al establecimiento de una diferencia de trato entre trabajadores con un contrato de duración determinado y trabajadores fijos que esté justificada por la mera circunstancia de que esté prevista por una disposición legal o reglamentaria de un Estado miembro o por un convenio colectivo celebrado entre la representación sindical del personal y el empleador”. Dicha sentencia dice que la diferencia de trato a partir de la entrada en vigor del Estatuto del Empleado Público “no puede considerarse justificada en la existencia de elementos precisos y concretos que caractericen la condición del trabajo, ni en criterios objetivos y transparentes que respondan a necesidades y objetivos, de ahí que la diferencia de trato no se pueda justificar con arreglo a la doctrina judicial comunitaria en el mero hecho de estar prevista en una disposición legal”.
Desde CCOO acogen con alegría dicha sentencia ya que reconoce el derecho de este personal a cobrar los sexenios.
