La Secretaría de Educación, Participación, Cultura e Igualdad del PSOE ha denunciado la actuación llevada a cabo por la Dirección General de la Policía Nacional hacia una agente en nuestra ciudad y alerta de que no va “a permitir en pleno siglo XXI ninguna desigualdad y, mucho menos, la relacionada con la maternidad”.
Todo ello tras conocer que la afectada habría sido apartada de su plaza en Ceuta aprovechando que se encontraba de baja maternal.
Así denuncia el PSOE el procedimiento iniciado por considerarse “altamente discriminatorio” y anuncia que ha mantenido diversos contactos en Madrid, a nivel federal, para “llevar este caso allá donde haga falta porque no vamos a permitirlo”. “Siempre que tengamos noticia de cualquier discriminación vamos a poner todas nuestra maquinaria en marcha para frenarla de raíz”, afirma en una nota de prensa.
Según el PSOE, “se ha cesado de su puesto de trabajo a una policía nacional que se encontraba en comisión de servicio desde hacía más de cuatro años. Este cese se ha producido mientras la afectada se encontraba disfrutando del permiso de lactancia. Esto en principio, que ya es un acto altamente ilícito, no sería tan escandaloso y astroso si no hubiera sido ella la única cesada”, explica. Es decir, “no sólo no esperan a que termine el periodo de su comisión, no sólo la cesan sin darle ninguna explicación o motivo, no sólo no la ponen de aviso, sino que siguen manteniendo al resto de la plantilla que entró bajo sus mismas condiciones, plantilla que se ha visto reforzada con diez nuevas personas más”, añade.
Por tanto, cuestiona el PSOE, “¿qué razones puede tener la Dirección de la Policía Nacional para cesar, de los 24 funcionarios que están en Ceuta en comisión de servicio, a una única persona, para luego reforzar dichos efectivos con diez integrantes más?”. El PSOE critica que en un ámbito que, por necesidad del servicio, vuelven a traer a más efectivos y donde exclusivamente se produce el cese de una mujer que, da la casualidad, que ésta se encontraba disfrutando del permiso de lactancia de su segundo hijo; lo que responde a un gesto altamente discriminatorio por razón de género que debe de ser subsanado en la mayor brevedad posible”, matizan.
Una Ley de Igualdad que es efectiva
Critica el PSOE que “la Ley de Igualdad reconoce el derecho a reincorporarse al mismo puesto de trabajo tras un embarazo” y en el caso de la agente afectada, “no estaba en Cádiz. Esta mujer estaba en Ceuta con su familia por lo que jurídicamente es sospechoso que esto pueda ser legal”, denuncia. Asimismo, el PSOE recuerda el artículo 67 de la misma Ley que establece que “las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado promoverán la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, impidiendo cualquier situación de discriminación profesional, especialmente, en el sistema de acceso, formación, ascensos, destinos y situaciones administrativas”.
