Ceuta acogía ayer las ‘Jornadas de emprendimiento femenino’, con la presencia de la secretaria general de ‘Mujeres en Igualdad’, María del Carmen Fúnez, que abordó desde los aspectos más relevantes del autoempleo, hasta la igualdad entre hombres y mujeres o la lucha contra la violencia de género.
El emprendimiento, aseguraba Fúnez, es el método por el que muchas mujeres, “son independientes económicamente y dueñas de su vida y su destino”. ‘Mujeres en Igualdad’ lucha por la consecución de la “igualdad real” de oportunidades entre hombres y mujeres. “Aunque está garantizada en la Constitución y distintas leyes, queremos que esa igualdad sea una realidad, porque la crisis trajo desigualdades que aún no se han superado”, apuntaba Fúnez. La secretaria de la entidad recordaba que hombres y mujeres tienen las mismas oportunidades a nivel educativo, e incluso “aprovechamos mejor la formación porque obtenemos los mejores resultados de acceso a la Universidad y calificaciones académicas más altas que el hombre”. En una segunda fase apuntaba a la promoción en el puesto de trabajo “que es donde se produce la desigualdad entre hombres y mujeres” y, al hilo de ellos, hacía hincapié en la menor proporción de mujeres que, respecto a hombres, ocupan puestos de responsabilidad. No obstante, Fúnez aludía a datos que demostraban que, durante la crisis, el 59,7% de empresas lideradas por hombres se habían destruido, mientras que aquellas dirigidas por mujeres se han mantenido a flote durante este periodo. Ante estos hechos, Fúnez apuesta por el emprendimiento y, al respecto, aseguraba que un mayor número de mujeres se han dado de alta como autónomas durante la crisis. Por otra parte, ‘Mujeres en igualdad’ gestiona tres casas de acogida, en Melilla, Alicante y Salamanca, para víctimas de maltrato de género y desde 1996 han atendido a 850 mujeres y más de 1.000 niños, hijos de dichas víctimas. Fúnez lanza un mensaje por el cual insta a la “unidad” de las asociaciones, partidos políticos y administraciones a luchar contra esta violencia y hace un llamamiento para que las mujeres denuncien estos hechos. “Con más de 1.500 millones de euros, hay suficientes recursos para atenderlas en todos los ámbitos, pero necesitamos que todos los implicados como Policía, servicios jurídicos o psicológicos están formados”. Fúnez apuntaba a que un 77% de las mujeres que denuncian “salen de la violencia” y recordaba que “nunca es tarde para presentar una denuncia”. España ha creado una red contra la violencia, así como programas para la inserción laboral de estas mujeres. “Más de 1.500 ya han encontrado trabajo y eso ayuda a las víctimas a ser dueñas de su vida y recuperar su dignidad”.
El Plan de Igualdad de Oportunidades destina un 70% de su partida al empleo
La consejera de Asuntos Sociales, Rabea Mohamed, realizó una reflexión en torno a la igualdad entre hombres y mujeres, la cual ha experimentado “un importante avance, gracias a las reformas legislativas, aunque aún estamos muy lejos de que la igualdad legal coincida con la igualdad real”. Mohamed desglosó una serie de datos que reflejan esas desigualdades, como el hecho de que la tasa de actividad de la mujer se sitúa en 12,4 puntos por debajo del hombre, mientras que el salario es un 24% menor. En cuanto a puestos gerenciales o de dirección, el 69% lo ocupa el sexo masculino, mientras que el femenino sólo alcanza un 31%. La tasa emprendedora es del 21,4% en hombre y de 12,4% en mujeres. Mohamed hizo hincapié en las políticas de igualdad del Gobierno de la Nación y su puesta en marcha del ‘Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades’ 2014-2016. Cuenta con un presupuesto de 3.127 millones de euros, de los que casi el 70% están destinados al empleo y la conciliación. El plan comprende 224 medidas y dos de sus tres ejes se enfocan al empleo y a la lucha contra la discriminación salarial y a la conciliación con responsabilidad, mientras que la tercera se basa en la erradicación de la violencia de género. “Tiene medidas encaminadas a mejorar la participación de la mujer en el ámbito social y económico e impulsar la igualdad de oportunidades tanto en el sistema educativo como en otros sectores”, apuntaba Mohamed. Persigue dos cuestiones de gran relevancia como son el incremento del empleo y emprendimiento, así como mayor igualdad salarial.
